今年是依法治国的开局之年，紫阳以农民工维权为切入点，加大劳动监察执法力度，保障劳动者合法权利。建立一个体系，以县劳动监察执法大队为主体、乡镇劳动社保为骨干、社区（村组）劳动保障协管员为基础的劳动监督维权体系，把农民工的维权向基层和生产一线进一步广泛延伸。形成两种机制，一是常规巡查机制，通过常规检查、专项执法、网络平台、维权体系等及时发现用工企业不与个人签订劳动合同、不给员工缴纳社会保险、不安规定发放农民工工资等“三不”违法违规行为，县人社局迅速反应，劳动监察执法人员在第一时间赶到现场维权；二是应急处理机制，加强对重点企业的监管，对因企业拖欠工资或欠薪引发的群体性事件，根据实际情况启动应急机制，及时、妥善处理。采取三管齐下：一是充分利用“企业年检、、执法监察，深入企业、建设工地等广泛宣传劳动法律法规，规范企业用工，从源头上预防、遏制用工单位违法违规行为，增加企业法律观念和农民工自身维权意识。二是提前介入、积极参与县上重大项目建设的项目招标、资金拨付、企业用工、竣工验收等全过程，坚定不移地推行农民工工资保证金制度，建立了紫阳县工程建设领域农民工工资保证金专户、专人管理、专款专用，特别是政府投资项目必须达到征收率100%，从根本上解决了农民工的后顾之忧。三是充分利用“微信息”网络资源，通过QQ群、微博、微信新媒体创建“紫阳县劳动保障执法”公众平台，更加方便、快捷的向农民工提供无“微”不至的法律保障和援助服务。助推四轮駆动，人社、工会、公安、交通、住建密切配合、部门联动，辖区内劳动、司法和农民工输入地两地联手、内外互动，县、镇两级劳动保障上下齐动，有诉必接、有案必查、有欠必追、立即行动！截至目前，该县累计征收农民工工资保证金1500万元，2015年一至三月追欠农民工工资1730多万元，劳动保障维权已步入新常态！