紫阳县人社系统创新思路，充分利用现代资源共享、推行阳光政务：一是党建、支部工作一改过去大家一块学文件式坐会议室，党支部提前把要学的电子书籍读物列表推荐发到系统QQ群，倡导“书香人社、全员读书”既方便了大家阅读又不影响工作并且还可以利用工作间歇时间在群里交流“读书断想”和学习心得体会。二是劳动保障维权通过微博、微信新媒体创建“紫阳县劳动保障执法”公众平台，通过“掌上移动”更加方便、快捷的向广大劳动者特别是农民工提供无“微”不至的法律保障和援助服务。三是离退休干部职工管理服务工作2万余条问候短语在重大节日通过短信平台向离退休老同志分别发送，并千方百计为老同志济困解难，使他们足不出户便可感受到亲情般的祥和、温馨与快乐！四是机关事业单位失业保险利用自己设计符合实际要求、方便基层缴费单位填报的电子表格在上年度单位工作人员工资调整变动后的数据中取得相应的数据资料以最少的时间处理大量的信息，将以前一两周才能办完的业务流程到现在只需电脑旁一键敲定最多三五分钟并且在全市同行业率先首推网上办公。五是人社局、社保中心以及企业职工、城乡养老经办业务通过县政务大厅和专门服务窗口为前来办事的群众提供“一站式”服务既方便了群众又简化了程序大大提高了人社工作透明度。六是新闻宣传、人事政策、劳动法规以及基层业务培训通过系统QQ群不拘形式相互学习、互动交流、畅所欲言，收到意想不到的良好效果。七是就业和继续教育培训、公务员招考及干部遴选一律网上报名，使求职求学人员在家便可找到合适自己的工作及培训项目。八是强化纪律保障，通过“人脸识别”电子考勤系统月通报严肃问责。以上措施，活跃了支部生活、降低了业务成本、方便了群众办事、提高工作了效率，从而使全系统风清政廉，人社劳动保障工作大提速步入新常态。