白河县人社局落实 “三举措”，积极开展节约型机关创建工作，切实提高广大干部节能意识和责任意识，自觉在过“紧日子”、“苦日子”中践行为民服务宗旨。

    加强宣传教育，引导干部做“排头兵”。利用干部学习会，加强《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、中央八项规定、三苦精神等学习教育，开展“节约型机关”倡议活动，教育全局干部职工坚持勤俭节约、艰苦奋斗优良传统，提高创建节约型机关工作的积极性和自觉性，引导广大干部从自身做起，小事做起，从节约一张纸、一滴水、一度电做起，人人争当“珍惜资源，热爱资源，节约资源”的排头兵，并教育提醒身边的人低碳生活，科学消费，积极发挥人社干部在建设节约型社会工作中的表率作用。

    落实节约措施，督促干部过“紧日子”。结合局实际，认真制定落实会议、水电管理、办公用品登记、公务用车管理、廉政灶、采购等制度，将节能工作纳入办公室考核内容，领导带头厉行节约，要求各办公室使用节能产品，做到文件材料双面打印、复印机和打印机随用随开、饭桌上光盘行动、人走灯灭、水龙头用后及时关闭等，并配置能耗统计人员，严格执行《公共机构能源资源消费统计制度》，全面实现节能降耗目标，降低政府运作成本。局监察室采取不定时实地查看方式，检查督促干部厉行节约，过紧日子，严禁出现长流水、长明灯、讲排场、比阔气、公款消费等现象。

    狠抓工作落实，激励干部过“苦日子”。面对人社工作任务重、头绪多实际，要求全局干部时刻保持工作的紧迫感，发扬三苦精神，创新工作方法，狠抓工作落实，将节约办公时间、提高工作效率纳入活动中来，做到急事先办、当天事当天办、问时间要效率，并要以狠抓难点的魄力与坚持不懈的毅力，攻破我县创业就业、社会保障、劳动监察等难点重点工作，对上下班迟到早退、在岗期间干与工作无关的事、推诿扯皮、工作不力等问题做到严肃查处，在过“苦日子”中形成提效率、多干事的良好风气，提升人社干部形象。