2015年5月14日，是个风和日丽的好日子，镇坪县人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁委员会和劳动监察大队的分管领导和工作人员一行5人成功调解处理一起涉案金额达42万元的工伤赔偿案件。

    当事人邹某于2014年3月5日向镇坪县劳动人事争议仲裁委员会提起了关于确认与被申请人新曙河电站存在劳动关系的申请。由于邹某年龄已超过60岁，劳动关系认定存在很大困难，但鉴于其伤势严重，生活困难的实际情况，经过多方努力协调，最终促成双方达成调解协议，由被申请人分两期支付给申请人赔偿金共计42万元，为申请人争取了最大利益。

    被申请人于2014年5月31日向申请人支付了25万元，然而后期的17万元被申请人一直长期拖欠不肯支付。申请人遂向法院申请了强制执行，经法院调查，被申请人的法人主体已经不存在，无法强制执行，导致申请人维权艰难。得知此情况后，我县劳动监察大队与被申请人经过多次耐心沟通协调，终于在2015年5月14日为申请人成功追回剩余的17万元赔偿金。

    我局在这次办案中，虽历经多次曲折，但最终案件还是得到了妥善处理，为维护我县劳动关系和谐稳定，建设美丽富裕新镇坪，作出了应有的贡献。