2015年公务员网络培训工作已于5月份正式启动，今年公务员网络培训以《党的十八届四中全会报告精神解读》为主要内容，旨在提升全体公务员的理论知识和理论素养。

    为贯彻落实好2015年公务员网络培训工作要求，紫阳县采取四项措施，切实抓好全县公务员网络培训工作，确保培训取得实效。

    一是加强组织，及时部署。紫阳县认真传达省、市关于开展公务员网络培训工作的通知精神，县委组织部、县人社局联合下发了关于公务员网络培训的相关文件，要求各单位高度重视，正确处理好工作和学习关系，积极组织本单位人员利用现有的网络资源开展学习活动，确保圆满完成学习任务。

    二是通报进度，务求实效。县委组织部、县人社局明确专人负责公务员网络在线学习活动的管理工作，管理员在系统内定期查看各单位人员学习情况，及时掌握全员的学习进度，组织人事部门不定期对各单位人员网上学习学时情况进行排名通报，对于行动迟缓、学习不积极、不主动、学时不达标而影响整体学习情况的，根据情况追责问效，确保公务员网络培训工作扎实推进。

    三是建立机制，有效激励。该县把各单位组织公务员开展网络培训的情况作为年终绩效考评的考核内容之一，公务员参加网络培训情况也作为其本人年度考核的一项内容，未参加全员培训、不参加培训考试或者考试不合格者，本年度考核不得确定为优秀等次。

    四是统筹规划，学用结合。要求学员根据培训时间妥善处理工学矛盾，统筹安排工作，确保培训工作两不误。同时要求学员在网络培训的过程中注意理论联系实际，学用结合，活学活用，全面提升自身的综合业务水平、组织领导和分析、处理实际问题的能力。