镇坪县人社局认真抓实党风廉政建设，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防御”方针，对照问题找差距，结合实际抓建设，全面落实和推进党风廉政工作，确保党风廉政建设及各项工作取得明显成效。

    一是营造教育氛围，增强党风廉政建设的感召力。创新教育机制和方式 ，利用每两周召开一次例会积极开展“廉洁勤政”警示教育，认真学习市、县关于廉政建设的重要文件，以案说纪，用身边人身边事的典型案例增强廉政教育的针对性和说服力；倡导“思廉、助廉、学廉”的良好风尚，使全体干部职工在潜移默化中强化廉政意识，筑牢思想道德防线。

    二是从建章立制入手，管好人，管好事。印制“中央八项规定”、“七个一律”、“五个不准”分发给每一位干部职工，时刻做到谨言慎行，同时要求党员干部带头自查廉政风险，撰写廉政体会，进行廉政承诺。认真对待、妥善协调处理群众的意见，建议和困难问题，切实增强干部为民服务的责任意识，把群众的利益放在首位，为群众办实事，办好事，让广大人民共享发展成果。

    三是从日常监督入手，严厉查处违纪行为。领导班子定期开展明查暗访，对各股室人员廉政执行情况认真检查，对可能出现违纪行为的环节及时进行纠正，做到早发现、早预防、早处置。同时积极借用外力，充分发动行风监督员，社会各界的监督作用，对人社局的思想作风、工作作风、廉洁自律、服务态度、办事效率等方面深入监督，使党风廉政建设不断深入。