今年以来，县人社局紧紧围绕中、省、市县党风廉政建设会议精神，结合人社系统自身工作实际，从严格落实“两个责任”入手，以狠抓廉政教育、深化作风建设、大力推进简政放权、从严监督执纪问责、抓好重点领域专项治理五个方面为重点，采取六项措施扎实推进党风廉政建设。

    围绕中心工作抓促进。局党组要求局各股室（中心）要围绕人社工作年度中心任务，把党风廉政工作和反腐败工作贯穿到各项业务工作的各个环节，把对业务工作的考核与党风廉政建设考核相结合，实行党风廉政建设“一票否决”，以工作任务的全面落实促进党风廉政建设责任制工作的落实。

    围绕主体责任抓落实。局党组建立党风廉政建设责任制工作领导小组，局党组书记、局长为第一责任人，局班子成员按“一岗双责”的要求，抓好各自分管领域党风廉政建设工作的落实，局主要负责人与每位分管领导、股室（中心）负责人签订党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设工作任务分解到各股室（中心），将责任具体到人头，自上而下绷紧反腐败工作思想弦。

    围绕监督责任抓履职。局纪检组明确职责定位，聚集反腐败主业，突出监督执纪问责，认真履职尽责，积极深入各股室（中心）的各项业务工作之中，加强检查监督。加强对信访举报和反腐倡廉网络信息的收集、分析和研判，并积极作出回应，及时将苗头消灭在萌芽状态。

    围绕学习教育抓预防。局机关坚持每周一晨会必讲党风廉政建设，把守纪律、讲规矩放在工作的首位，强化理想信念、党性修养、党纪法规和“三严三实”教育，重点抓好十八大和十八届三中、四中全会精神的学习，学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，学习中、省、市县关于党风廉政建设和各项规定，加强全体党员干部的廉政意识、服务意识、大局意识和奉献意识教育，提升依法执政观念，防止出现吃拿卡要等违纪行为的发生。

    围绕权力运行抓防控。各股室（中心）按照依法行政的要求，依据各自股室职能职责，建立行政审批许可、备案清单，制定权力清单和责任清单，向社会公布工作流程，规范工作行为，规范权力运行，倾力打造阳光人社。

围绕重（热）点工作抓整治。以整治“四风”、落实“八项规定”、社保基金、就业资金的管理使用、职称（资格）评定、机构认定（招标）等工作为重点，突出抓好厉行节约、公车使用、公务接待、职务消费等规定的执行，严查公款吃喝、公款旅游、利用婚丧嫁娶敛财、出入私人会所等问题，倾力打造廉洁、务实、高效的政府部门。