今年以来，为激发人社工作激情、展示人社工作亮点，树立良好的人社风貌，打造服务一流的阳光人社，县人社局狠抓外宣提效能。

    领导重视，专人负责。为充分展示人社部门形象，提高人社风采的知晓率，年初召开外宣工作任务分解暨通讯员培训交流会，并成立通讯组，由分管宣传的副局长任组长，各中心主任任副组长，各股长、业务骨干任成员，高度重视宣传工作，把外宣工作作为年终目标考核的重要组成部分，制定月、季度工作要点，按时统计上报，确保宣传报道任务的完成。

    定期培训，提质保量。为提高个人业务素质，提升窗口工作人员的业务能力，锻炼人人都是“提笔能写，登台能讲，遇事能干”的业务骨干，由本局优秀通讯员定期组织一线工作人员学习交流通讯稿件的一般写作技巧和写作中要注意的问题以及分享个人在写作中的心得和体会，进一步提升人社窗口的服务质量，树立“人人都是窗口”的旗帜。

    建立机制，激发热情。为打造一支热情饱满，活力四射的阳光人社队伍，根据个人发稿的质量、数量，年终给予宣传工作先进股室、单位和个人奖励，另外还对“两员”设立宣传信息奖，以此鼓励窗口工作人员形成多动笔，勤动脑，勤动手的好习惯。