紫阳县人社系统创新思路，把党建工作与践行三严三实、创建人社文化，树立行业品牌等紧密结合起来，收到实实在在的效果。

    抓党建，树起一面旗。把践行三严三实贯穿于“抓党建、带队伍、树典型”全过程，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断加强支部和党员的思想、组织、制度和作风建设，建立一支经验丰富、政治素质强、业务精湛的党员队伍，全面提高凝聚力和战斗力。通过党日主题党课、重温入党誓词、树立先进典型、参观革命遗址，开展学习讨论、主题演讲、登山长跑、趣味文体、各类球赛等竞技体育，使党建工作有声有色、丰富多彩。做到年有计划、季有安排、月有落实、周有学习、节有活动，党建工作得到了上级党组织的充分肯定。局党支部连续5年荣获县委授予“先进基层党组织”荣誉称号。涌现出象鲍衡、晏家国这样的全县“践行‘五一个’百名优秀党员好干部”受到县委的表彰奖励。今年满60有着30多年党龄、工龄、局龄的司机田家兴是人社系统的“三龄元老”，每天重复着开车、洗车、擦车、检车，从不带病上路和酒后驾车，从未因车况故障影响人社工作。在平凡的岗位上30年如一日践行人生的核心价值观

    树形象，上下人心齐。通过组织开展“党员八带头”、“人社系统窗口单位改进作风专项行动”和“人民满意基层单位”创建活动以及人社文化创建活动，大力加强行风建设、展示良好的人社窗口形象；通过组织全系统干部职工观看先进模范人物专题片学先进扬正气励斗志、观看反面典型警示教育片受警醒明底线知敬畏、观看历史文献片《信仰》使广大党员、干部和入党积极分子的理想信念得到了升华和再教育；通过正反典型廉政教育活动，广泛形成知廉倡廉、守廉保廉、思廉崇廉、促廉助廉的廉政氛围和人社系统的素质文化、服务文化、管理文化、廉政文化即独具特色的“紫阳人社文化”。 在全系统培育务实高效的作风，塑造昂扬向上的精神，树立文明健康的风尚，建立和谐宜人的环境，凝聚了全体党员干部的“心气神”， 大家心往一处想，劲往一处使，着力打造一忠诚、干净、担当的人社干部队伍

    创品牌，盘活一盘棋。坚持“以人为本、人才优先”， 抓队伍促业务，联系本职工作、推行“阳光人社”。把党建工作贯穿于人事人才、劳动就业、社会保障全过程，特别是涉及到民生的人才招录、职称评定、工资待遇、培训就业、民工维权、医疗和养老保险等群众关注的热点在公开、公式、公正的同时做到阳光透明，落实便民服务责任，确保日常工作有重点、业务工作有特点、热门工作有亮点。创新服务方式、优化办事程序、提高行政效能、改进政风行风，倾力打造责任、服务、阳光、数字、廉洁“五型人社”品牌。全系统程现风清政廉、高效务实，重点体现在就业培训如火如荼、社会保险等各项工作任务超大半、民工维权亮点凸显、机关单位干部职工增资调资整工作圆满完成，特别是紧扣人社系统工作中的紫阳创业经济、万名“紫阳修脚师闯天下、大学生创业等100余篇新闻宣传稿件成为中省市主流媒体关注的焦点。