平利县人社局严格按照市容环境综合整治要求，坚持短期整治与长期治理相结合，根据自查出的整治重点和难点，建立明细台账，强化措施，狠抓责任，实现局机关和责任片区卫生清扫常态化管理。

    该局将整治区域的整治重点和难点一一梳理出来，明确包抓领导，落实责任股室，夯实责任人，提出完成时限，以表格的形式制作成《平利县人社局市容环境综合整治工作台账及责任落实一览表》，印发到每位干部手中，做到时时提醒，事事紧逼，“警钟长鸣”，把市容环境综合整治融入到干部日常生活之中，入脑入心。

    对于片区环境卫生管理问题，该局规定每周由值周领导带领2名干部到责任区巡查清扫不少于3次；每周五组织干部职工到责任区打扫卫生、宣传政策；与片区住户签订《门前“四自一包”责任书》，发放《健康教育明白纸》；定期更换《健康教育宣传栏》，举办健康教育专题讲座；落实片区专职保洁人员责任，增加1名环卫保洁员。对于片区垃圾裸露、垃圾桶损坏问题，立即购买20个垃圾桶，更换破损垃圾桶，并重新合理布点。对于片区内存在的1处破烂围墙、1处乱搭乱建、1处旱厕改造、1处裸露垃圾台、1处路面硬化和1处路面常年积水等问题，及时形成专题报告尽快协调处理。对于机关环境卫生，该局一是落实单位门前“四自一包”责任，抵制不文明行为，力求环境优美整洁；二是增设标志牌，加强引导，规范门前院内车辆停放管理；三是落实绿化带管护责任，及时更换办公室花卉盆栽，维修亮化线路；四是由周周领导带头，每周对各股室办公室环境卫生检查一次，发现问题及时整改。