为进一步提升城乡劳动力职业技能，促进农民转移就业，增加农民收入，紫阳采取“四轮”助推“五大”技能培训。目前已培训各类人员3285人，超过年度目标任务4000人的80%

    一是强化措施、政策促动，县政府以紫政发（2015）8号文件“关于城乡劳动力转移就业培训工作实施方案”将修脚养生、电子商务、民歌茶艺、特色烹饪和建筑劳务五大专业技能免费培训纳入县政府2015年十大惠民工程之一。整合培训项目、捆绑资金400万元投入农民转移就业培训。将各项培训任务分解到相管部门和乡镇并列入年度目标责任考核。

    二是明确责任、部门联动，按照政府主导、部门主抓、行业主管、培训机构主办，人社、规划、经贸、扶贫、茶叶、教科文、工青妇密切配合、齐抓共管的工作格局，形成以县职教中心为主体，就业、阳光、雨露、人人培训四大工程为骨干，镇村农民技术培训为基础，企业、社会力量办学为补充的职业技术教育培训体系。根据农村劳动力结构特点开展多层次、多渠道、多专业、多种形式的技术培训，重点对登记失业人员的技能培训、农村劳动力的专业培训、贫困家庭成员的定点培训、未升学的初高中毕业生的集中培训。

    三是协调配合、上下相动，各乡镇及相应对口部门按照生源招收、组织培训、就业安置、跟踪服务一条龙工作业务流程密切配合、相动协调，并实行按月公布、季度通报、半年督查、年终考核机制强力推进各项专业技能培训工作。

    四是广泛宣传、典型带动，通过报刊、广播、电视、网络、紫阳宣传手机客户端以及讲座、宣传手册、村组院落会等各类媒体和不同方式广泛宣传。特别是通过修脚足疗养生致富典型的高桥铁佛村党支部书记金汉恩到边远镇村向村组干部和农民现身说法当“说客”，以点带面，充分调动了广大干部群众组织参与的工作热情，激发了农村劳动力踊跃报名参加各类技能培训的积极性。