抓组织领导奠基础。成立以局党组书记为组长、其他班子成员为副组长、各股室负责人为成员的专题教育领导小组，制定专题教育方案，落实专人负责。局党组书记认真履行第一责任人职责，亲自安排部署，研究解决问题，以身作则，率先垂范。要求各领导班子成员深学细照笃行，积极主动做好专题教育各项工作，以坚定的信念、决心、行动作出示范。要求各支部及党员干部要结合实际，积极主动，不等不靠，立足岗位特点开展专题教育。

    抓学习教育提素质。灵活党组中心学习组、“三会一课”、个人自学、周五集中学习、领导干部讲党课、观看教育影片等形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、县委十四届十三次、十四次全会精神、法律法规等，深入开展“三苦”精神与“四有”主题教育活动，通过专题教育的潜移默化，使干部职工思想上受到洗礼、政治上得到锤炼、作风上更加严格，真正做到以严正己、以实导行。 

    抓督促指导促实效。局党组把抓好专题教育纳入各领导班子成员述职述廉的重要内容，作为各支部党建工作的重要任务，切实加强对各支部专题教育情况的督促检查，坚决防止和杜绝形式主义。坚持开门搞教育，落实问题整改，接受干部群众监督，让群众切实感受到专题教育的实际成果，取信于民。

    抓作风转变树形象。对作风建设坚持常抓不懈，严格贯彻落实中央八项规定，狠刹“五股歪风”，纠正工作中存在的“庸、懒、散”问题，打造“作风硬”干部队伍；进一步优化工作流程，规范办事程序，推行便民措施，优化窗口服务，构建文明便捷高效服务网络，提升便民利民，树立人社干部良好形象。

    抓人社事业保民生。立足县域实际，认真制定完善创业就业、工资改革、人事人才管理、社会保障、劳动监察等工作实施办法，坚持依法依策行政，认真落实各级各项惠民政策，加强人社工作调研，不断改进工作方法，破解各类发展难题，推进人社事业健康有序发展。