为进一步加强干部作风建设，提高服务能力，镇坪县人社局全面加强干部监督管理，全力打造人民满意干部队伍。

　　一、严格纪律，抓实干部队伍管理。一是坚决执行学习、考勤、请销假、签到、值班及去向指南公示等制度，做到用制度管人管事，严防“庸、懒、散、慢、软”等不良作风，方便群众办事。二是加大监督检查力度，重点督查工作时间玩游戏、看电影、玩手机和迟到早退等现象，促使干部在其位、谋其事、履其责、尽其职。

　　二、严格学教，夯实服务群众能力。加强学习教育，严格执行学习制度，进一步丰富学习内容，把做好服务群众作为学习出发点，注重把工作纪律、方针政策、廉政文化、工作技巧、工作方法等融入日常教学活动中，组织学习党的政策理论、政策法规、规章制度和业务知识，使干部在学习中实践，在实践中总结，在总结中提高，达到提高效率、转变作风为目的。

　　三、严督实考，落实年度目标任务。进一步健全和完善重点工作追踪问效机制，扭转重工作安排轻督促检查的现象，确保各项工作有安排、有落实、有推进、有监督。在严格执行各项制度的基础上，切实把工作责任细化到人，做到脉络清晰，权责分明，同时，领导班子加强对重点工作的跟踪督查，并将督查结果作为年终考核依据之一。