按照“三严三实”专题教育部署，紫阳县人社局紧密联系班子及成员的思想、作风和工作实际，对照“三严三实”要求标准，找准查实“不严不实”问题， 逐一研究制定整改措施，着力解决群众关注的民生保障、人事管理等方面存在的突出问题，进一步提升新形势下做好人社工作的能力。

    夯实整改责任。局党组书记对班子整改工作负总责，其他党组成员按照归口认领、个人担责、牵头整改的原则，认真组织分管责任股室制定推进落实的具体措施。

    实行销号整改。制定的整改方案和提出的整改措施，要不讲条件、不打折扣地全部落实到位，绝不允许留下任何“尾巴”。建立整改“台账”制度，实行逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，做到件件有着落。有时限要求的整改任务，在规定时限完成；需要长期坚持的整改任务，尽快形成制度性保障并取得阶段性成效。

    加强监督检查。整改过程中采取群众举报、随机暗访抽查等方式，对整改情况进行督促检查。局组织协调办公室将整改工作列入督导检查的重要内容，推动各股室、各经办机构真抓实改。凡是有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，严肃追究当事人责任。

    接受群众监督。在适当的范围内向群众公开整改内容、目标、时限、责任和进展，让群众了解，请群众监督，由群众当“裁判员”检验和评判活动成效。

    突出建章立制。针对专题教育查找出来的新问题，建制度、立规矩、强化刚性执行，坚持把“三严三实”作为修身用权律己的准则，大兴艰苦奋斗、求真务实之风，自觉作为民务实清廉的表率。