2015年，平利县人社局围绕“服务民生、促推发展”这一中心，从群众关心最多、最迫切需要解决的现实问题入手，突出就业创业、人事人才、社会保障三条主线，全面落实人社政策，稳步推进各项改革，年初向全县人民郑重承诺的10件惠民实事落地有声。

    各类培训热火朝天。紧紧围绕县域经济发展三大体系，累计开展茶业、电子商务、家政服务等技能培训3000余人次，其中电子商务培训3期499人、中式烹饪培训3期208人、电子产品加工培训3期320人、餐厅服务员培训2期153人、茶叶初制工培训2期387人、家政服务培训1期80人。组织创业培训2期300余人，其中大学生50人。 

    劳动力转移有条不紊。将农村富余劳动力转移就业工作作为农民增收致富的主要途径，精心组织策划了劳务招聘洽谈会和乡镇劳务输出专场招聘会，全面落实转移就业“五项措施”，实现农村劳动力转移就业4.98万人，其中有组织劳务输出2.735万人，创劳务经济收入6.8亿元。

    大学生创业生机勃勃。通过成立大学生创业协会、设立安康市青年创业协会平利工作站、举办大学生就业洽谈会暨秋季劳务用工招聘会和落实大学生就业创业政策等措施，鼓励高校毕业生自主创业、自谋职业，全年新增高校毕业生就业368人，创业50人，落实大学生见习补贴149人89.4万元，应届高校毕业生就业创业率为93.5%。

    社区工厂星罗棋布。立足于解决大量移民搬迁群众就业增收难题，以省级创业型城镇创建工作、农民工回乡创业示范县创建和农村劳动力转移就业示范镇创建工作为契机，在全县11个镇同时启动创业孵化基地创建工作，为初始创业者给予房屋及场地租赁补贴，并积极协调落实税费减免、小额信贷等优惠政策，，全年创办社区工厂23家，其中电子元器件加工厂4家，手套、棉鞋等加工厂7家，其他行业12家，吸纳就近就业1500余人，探索出移民搬迁就业式精准扶贫新路子。

    政府资金帮扶有力。制定出台了一次性创业补贴、技能提升培训补贴、吸纳就业社会保险补贴、创业扶持奖励基金等优惠政策，补充小额担保贷款担保基金78万元，争取县财政预算就业创业基金138万元，担保基金余额达到468万元，全年审批发放小额担保贷款421笔3061万元，兑付小额担保贷款贴息资金250余万元，考察推荐6家劳动密集型中小企业申报自行贷款980万元实行财政贴息。

    人事管理井然有序。联合县委组织部、编办、审计局等部门，对机关事业单位工作人员“吃空饷”问题进行了集中清查治理；完成了38名行政系统拟录用公务员和13名振兴人才招聘工作，对2010年退伍军人和回县的三级士官进行了安置，为县公安局（交警队）选调工作人员11名，定向招聘事业单位残疾人工作人员2名；开展公务员网络培训914人、初任培训38人，对1149名非教育序列专业技术人员进行了继续教育培训；按规定完成了工作人员年度考核、职称聘用、职务与职级并行、晋级工资调整及乡镇补贴审批工作。

    社保能力不断提升。深入开展“服务质量年”活动，突出社会保险费征缴、参保扩面、基金管理三个重点，推进网络信息、内控机制、服务“窗口”和经办队伍四个建设，以《社会保障卡》发放应用为契机，全县城乡居民社会养老保险业务代理点达到220个，比2015年新增140个。

    医保服务交口称誉。在对参保对象各项社会保险待遇的支付上，依据政策法规，严格审核，及时支付各项社会保险待遇，充分发挥社会保险的“安全网”和“减震器”作用；职工医保省市联网信息系统5月1日正式上线运行，城镇职工医疗保险实现省内实时结算；5月，邀请养生专家为全县副科级以上领导干部进行了健康教育知识专题讲座，增强了广大干部职工的健康保健意识。

    劳动监察成效明显。认真落实农民工工作联席会议和农民工工资支付保证金等制度，督促37家施工单位缴纳保障农民工工资支付保证金439万元，及时调处劳资纠纷48起，为在高速路、建筑等领域务工的1600余名农民工追讨工资1900余万元，劳动监察案件法定期限内结案率为100%。建立“绿色”通道，打造阳光仲裁，受理仲裁案件62件，办结62件，结案率达100%，切实维护了用工双方的合法权益。积极履行尘肺病患者救治领导小组办公室职责，统筹做好了劳动关系确认、社会保险待遇落实和群体上访稳控工作。

    档案作用发挥尽致。极力建好了政府人事档案室，通过省级“AAA”级认证达标，对全县干部职工人事档案实行集中、规范、安全管理，把档案利用发挥到最大化，为政服务，为民解难。