2022年，汉阴县养老失业工伤保险经办中心牢记习近平总书记守好人民群众的“养老钱”“保命钱”的嘱托，在优化服务、提质增效、政策落实等方面持续发力，以抓铁留痕、踏石留印的扎实作风，取得了明显成效，工作成绩多次受到上级机关的高度评价和县委、县政府的充分肯定。

建机制，确保业务有序运行。2022年，该中心以省市统一安排部署的社保基金专项整治、社保基金提升年和安全警示教育系列活动为契机，对内，完善印发了《关于规范稽核类文书式样的通知》《汉阴县城乡居民基本养老保险、机关事业养老保险、失业保险、工伤保险待遇发放管理暂行办法》《汉阴县城乡居民基本养老保险经办规程（试行）》《关于进一步规范城乡居民基本养老保险待遇业务经办有关问题的通知》《关于规范城乡居保岗位权限管理和信息数据处理工作的通知》等制度和办法，从制度层面补齐了业务经办环节中的短板，预防了经办服务过程中的不作为、慢作为、乱作为等问题。对外，年初以县政府发文安排城居保全年工作；建立信息共享、协同共治机制，与县养老保险经办中心签订了《数据共享协议》，协同完成数据共享相关工作，全年开展信息数据比对19次，比对数据111940条。2022年，各类待遇资格认证56614人，认证率100%，累计核查省市下发疑点数据2.25万余条，核查省级下发对企业虚构劳动关系协助骗取失业保险基金疑点数据2.66万条，涉及违规领取资金已全部追回。

保发放，兜住基本民生底线。该中心始终坚持待遇发放早谋划、早部署，分级审核、科学调度，积极与相关部门沟通对接，全力兑现待遇发放“三不”承诺。城乡居民养老待遇人均145.41元，在5个循环经济发展县区中排名第一；全年累计发放城乡居民养老待遇、机关事业养老待遇、失业和工伤保险待遇903421人次30506.06万元；对未参保的困难群体做到新增一个、纳入一个，困难群体参保应参尽参、待遇应发尽发、政府代缴费应代尽代，全年共为9574名特殊人员财政代缴62.02万元，为19133名困难群体发放养老金3327.92万元。

优服务，政策落实更精准。近年来，该中心不断优化服务，倾力落实一系列优惠政策，实施线上线下协同发力，为参保单位推送宣讲最新政策，助力企业渡难关、提信心、稳发展。一是在日常工作中引导服务对象和群众使用“12333”，积极推广“陕西养老”APP等公共服务信息平台，基础业务网上经办率大幅提升，推进线下线上功能互补、有效衔接，推进不见面经办，努力实现“让数据多跑路，让群众少走路”。二是建立惠企政策台账，深入企业进行宣传，发放宣传单5000余份、宣传资料1.5万份，实现“政策找企业、服务送上门”。三是全面认真落实省市降低企业用工成本、优化营商环境等各项惠企政策，打好社会保险降基数、减费率、延缓缴和稳岗返还等一系列政策组合拳。2022年共为全县参保单位减负2206万元，稳岗返还补贴52户2140人、补贴资金76.75万元；一次性扩岗补助3户7人、补贴资金1.05万元。

练内功，提升干部综合素养。该中心高度重视干部职工日常学习“充电”，以锤炼“登台能讲、提笔能写、走出能干、问策能对”的干部队伍为目标，采取业务骨干带领学、各股室轮流讲、线下线上自己学等多种形式，以人社大讲堂、比武练兵、学习强国、干部网络学习等学习平台为载体，持续营造学政策、钻业务、强技能、优服务的浓厚氛围，不断提升为民服务的本领。一年来，共组织学习交流研讨12次，切实提高了干部职工的政策解答能力、业务操作水平。

转作风，推动工作提质增效。该中心始终牢记全心全意为人民服务的理念，践行“勤快严实精细廉”作风要求，凝聚思想共识、形成工作合力，稳步推进中心各项工作。通过对干部作风问题的全面排查，聚焦作风问题的具体表现，解决了不担当不作为、推诿扯皮、工作不实、表率不足、落实不力等问题，树立了想作为、敢作为、善作为的良好风尚，做到了思想真转、作风真改、工作真干、效能真提。全年中心领导班子开展提醒谈话18次，召开专题警示教育、学习会议、专题问题研讨会14次，学习典型案例44起，通过以案释法、以案促改，引导全体干部职工讲内行话、做专业事、当明白人，更加自觉“扛起新使命、谱写新篇章”，以更饱满的精神状态，更强的责任担当，为建设锦绣汉阴作出新的更大贡献！