2016年2月19日，汉滨区一年一度的“春风行动启动仪式暨就业招聘洽谈会”在城区中心广场和恒口惠群广场正式启动。在城区主会场和恒口分会场，来自省内外以及本地民营教育、医疗、保险机构以及建筑、服务等共计354家企业参加了招聘会，共向求职者提供216个工种的11000多个岗位。原计划在中心广场举办一天的就业招聘洽谈会，应广大求职者和招聘企业的请求，延长到2月20号。两天来入场求职者近两万人，共达成就业意向6493 人，现场签订劳务合同3895人。

    按照“高质量的对外输出，低成本的就近转移”的思路，汉滨人社局坚持有组织劳务输出与群众的自发外出务工相结合，做强劳务经济，每年劳务输出稳定在16.5万人左右，创收20多个亿。 

“招聘会可是解决了我的大问题”五里镇张营村高校毕业生张中凡拿着和五里工业园区一家企业签订的劳务合同如是说，“我父母身体都不好，父亲有高血压，过去在外地我隔三岔五要回来服侍患病住院的父母，务工就业都不安心。过去信息不畅，不知道家门口就有自己喜欢的工作，通过招聘会帮我找到了称心的工作，现在赚钱顾家两不误。”

    近年来，汉滨区加大创业型城市建设以及大众创业和万众创新工作力度，确立了“创业就业培训三到基层”的工作模式，着力开展宣传政策到基层、工作到基层、服务到基层。以市场为导向开展引导式、储备式、农村产业订单式的创业就业和劳动技能培训。 重点针对农村富余劳动力、城镇登记失业人员、年度内高校毕业生、未继续升学的初、高中毕业生四类人群为培训对象，各培训机构将教学点前置，带设备进村和社区开展创业就业和劳动技能培训。同时注重培训结果的运用，每期培训班结束后由培训机构向市、区两级技能鉴定站申请技能鉴定，为鉴定合格的学员发放《职业资格证》，为他们更好、更充分就业增添一个“通行证”。 

    王陵是一位从安康氮肥厂下岗的工人，通过技能培训后取得了焊工证，如今再就业后每月工资在5000元左右，每当谈起下岗后的经历他都唏嘘不已。有针对性的对外出务工人员进行技能培训，坚持简易培训与专业培训相结合，素质培训与技能培训相结合，一般技术层次培训与高技术培训相结合，培训不同层次的技能人才，通过订单培训及地方服务品牌培训，适应不断变化的用工需求。针对全区各层次农村劳动力知识结构和技能水平，以及贫困人口就业脱贫工程，汉滨区人社局切实找准履行职能的切入点和着力点，重点在劳务就业、技能培训、创业帮扶等方面精准发力，依托本区农村产业发展、高新区、恒口示范区、五里工业园区和城区用工需求，积极开展农村产业、电子商务等80个门类的技能培训。

    就业是民生之本，是保障和改善民生的头等大事。为进一步推动人社工作服务企业、服务农村、服务全区经济建设，人社局创新推进“三进三帮六送”（即进企业帮发展——送政策、送补贴；进社区帮就业——送温暖、送岗位；进农村帮脱贫——送培训、送服务）活动。从用工信息收集、输送安置、跟踪管理、社保接续等方面入手，为外出务工人员提供输出前、输出中、输出后的全程服务，变被动服务为主动服务、单一服务为综合服务，提高劳务服务质量。自2007年开展春风行动活动以来，已成功举办12次春风行动活动，累计提供就业岗位近10万个，帮助劳动者与用人单位实现对接达63000余人，帮助“零就业家庭”975户1963人次实现了就业。

    汉滨区利用春风行动暨就业招聘洽谈会的方式，除了提供工作岗位外，同时对求职者提供就业政策、创业政策、技能培训和创业培训、劳动维权等各项咨询服务和宣传。通过免费发放春风卡、法律图书、解答法律咨询，不断加大劳动保障行政执法工作力度，有力维护了劳动者合法权益，为广大求职者提供更广阔的就业平台。