为进一步激发干部创新活力，多岗位培养锻炼干部，切实加强机关效能建设和作风建设，近期，白河县人社局对部分股室负责人与部分干部实行轮岗交流，受到了广大干部职工的欢迎。

    “在一个岗位呆了近十年，不免有些疲乏，换了新岗位，突然又充满了斗志，我要赶紧学习新的岗位要求及相关政策，迅速适应新角色”，对于本次岗位调整，一位老同志表示十分支持与配合。

    “实行轮岗交流，一方面为了激发干部工作积极性，另一方面，在一个岗位时间长了，不免会形成一些关系网，通过轮岗交流，可以进一步增强干部廉洁自律意识，铲除滋生腐败的土壤，这也是推进党风廉政建设工作的一种途径。”局领导这么解释。

    为了使干部尽快适应新角色，开创人社工作新局面，局党组书记对全局干部职工提出四点要求：一是把尽职尽职、为民履职作为第一要务，服务群众无小事，要拿在手上，记在脑海里，放在心上，切实增强为民服务能力；二是要把善思好学、积极创新作为提升素质重要手段，要善学善思，弄清岗位需求，熟练掌握相关政策与工作要求，不断增强工作驾驭能力；三是要把增强团结、互帮互助作为增强凝聚力和战斗力的途径，不搞小圈子，凡事以大局为重，增强集体荣誉感，形成一支分工明确、互帮互助、团结有力的干部队伍，凝聚发展合力；四是把严格要求、转变作风作为完成目标任务的重要保障，认真遵守中省市县关于作风建设的相关要求和单位规章制度，将守纪律、讲规矩作为基本要求，防止一些不廉洁行为，做到防患于未然。

    日前，各相关股室已完成工作交接，个个精神抖擞，积极投入到新的岗位，收心归位进入角色，做到人到岗、心到位，迎接新一年的工作和挑战。