“信息中心，二月份完成宣传稿件六篇，调研文章一篇，制定新闻宣传考核办法，做好网站日常管理维护……”。这是人社局公示栏上张贴的一张表格里的内容，这张的表格正是体现干部实绩的“月记实”表，几十张表格整齐排列，晾晒在人社机关醒目位置，不时的引人注目。

    为进一步提升机关工作效能，今年来，县人社局认真推行工作“月记实”制度，要求每位干部职工在每月终了的5日内，根据工作完成情况，详实填写“月记实表”，分管领导审核签字后，在公示栏内予以公示，接受广大干部、职工、群众监督。

    “月记实表就是一张成绩单，不仅使我每月及时总结回顾了工作情况，也能了解到同事门都干了啥，此所谓好有比较，学有对照”。一位人社干部这么评价道。

    “成绩单”不仅仅是简单晒晒了事，县人社局还将根据岗位职责和年度目标，进一步完善干部考核办法，加大工作督查力度，实行“一月一小结，一季一评价，一年一总结”，不断激发干部干事创业热情，为打好“十三五”开局之年攻坚战蓄积力量。