4月22日，县人社局召开全县人力资源和社会保障工作会议，各镇分管领导、社会站负责人以及财政、住建、交通、水利、教育等相关部门70余人参加了会议，县委常委、常务副县长杨军出席并做了重要讲话。

    本次会议，传达了全市人社工作会议精神，总结和回顾了2015年我县人社工作的发展成就，对2016年人社工作的主要任务和重点工作进行了周密的安排和部署。

    会议指出：2015年我县人社工作圆满完成年度目标任务。一是就业创业工作成效显著，城乡就业体系不断完善，基层就业和社会保障服务平台建设顺利推进，就业创业工作新局面逐步打开。二是社会保障水平不断提高，城乡养老保险和基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险体系不断完善，机关事业单位养老保险制度改革工作准备充分。三是人事人才工作推进有序，人才管理机制进一步完善，干部队伍素质逐步提高。四是劳动关系整体稳定和谐。五是自身建设不断加强。

    会议强调：2016年人社部门要坚定不移地贯彻落实县委、县政府、市人社局总体部署，突出重点，稳中求进，注重创新，精准发力，为推进镇坪经济持续健康发展提供强有力的人力资源和社会保障。第一，要在确保就业形势总体稳定上下功夫。要把就业工作作为经济社会发展的优先目标，全力推进就业创业。各镇各部门要形成合力，把创业就业工作纳入重要议事日程，坚持市场引导、政府扶持、部门联动、全面参与，努力打造创业环境优良、融资渠道畅通、服务体系完善、扶持政策到位的创业就业工作新格局。第二，要在强化社会保障上下功夫。吃透“上情”，明晰“下情”，准确把握政策，扎实推进机关事业单位养老保险制度改革和城镇居民医疗保险工作。第三，要在深入实施人才战略上下功夫。统筹推进政府各项人才工作，健全协调机制，打造人才项目品牌，加快引进急需紧缺高层次人才，重点培养好现有人才。各镇各部门要增进理解，达成共识，消化历史遗留问题，增强全县干部队伍在经济发展中的主力军作用。第四，要在构建和谐劳动关系上下功夫。依法主动调整新型劳动关系，落实各行业主管部门的监管责任，用人单位的直接责任，各级政府主体责任，全面推行劳动合同制度、劳动用工备案制度和农民工工资保证金制度，规范企业用工行为，提高劳动合同和集体劳动合同签订率。强化劳动保障执法监察，严厉打击各类欠薪行为，建立完善标本兼治的清欠长效机制。第五，强化考核，夯实责任，将创业就业、农民工工资、社会保险等主要工作纳入年度综合目标考核内容，严格考核结果运用。

    会议要求：面对艰巨繁重的任务，人社系统要进一步加强自身建设，建设一支政治坚定、业务精湛、执法严明、廉洁高效的干部队伍。一要深学理论，坚定信念。结合全党上下正在开展的“学党章党纪，学系列讲话，做合格党员”——“两学一做”学习教育，人社系统党员干部要认真学习习近平总书记系列重要讲话以及县委十六届七次全会精神，通过学习教育，使广大人社干部职工坚定理想信念，时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。二要勤政为民，勇于担当。经济发展进入新常态，精神面貌要有新状态。要始终保持一种奋发有为、积极向上的精神状态，不懒政、不怠政，敢于直面矛盾和问题，敢于啃硬骨头，敢于创新，狠抓工作落实，勇于攻坚克难，积极创造新业绩。三要依法行政，秉公用权。坚持把依法行政作为履职的基本方式，用法治思维和法治方式认识问题、分析问题、解决问题，进一步加大简政放权力度，推进人社各项业务权限、程序、责任法定化和标准化。四要强化监督，廉洁从政。要把党风廉政建设作为一项政治任务，摆在重要位置，以廉政风险防控和规范权力运行为重点，进一步推进反腐倡廉制度建设，预防违纪违法问题。