近日，我局结合中、省、市、县关于“两学一做”相关文件精神，多措并举，狠抓落实党风廉政工作，全体干部职工的工作风貌较以往有了较大改观。

    一是完善从源头上防范腐败行为的机制。加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育，将其纳入学习型党组织建设，从源头上筑牢思想防线。

    二是完善科学的育人选人用人机制。深化干部人事制度改革，努力形成“让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者得重用”的良好氛围。健全改进作风常态化机制，制定改进工作作风各项规定监督检查办法，促进作风建设常态化。

    三是完善用制度约束行为的机制。着力盯准干部任用、财政资金使用等党员干部易犯错误、易出问题的方面，完善规章制度、严格操作规程；盯准管理不完备、落实有漏洞的方面，做到问题找不全不放过，整改措施不落实不放过；盯准案件查处和审计中发现的问题，举一反三、查找原因，强化整改、完善制度。

    四是完善保障促进落实的机制。建立领导协调和工作研判机制，实行联席会议制度和党组班子成员包抓联系点制度，健全查纠不正之风工作长效机制，健全考核追究机制。坚持“一案双查”，认真追究党风廉政案件中的领导责任，以有力的问责推动主体责任的落实。