平利县人社局紧扣“查得准、防得牢、控得住”三个关键环节，强化各项工作措施，建立完善防范机制，认真组织开展廉政风险点排查工作。目前，全局90名干部职工分别结合个人岗位职责梳理出廉政风险100余条，并制定了切实可行的防控措施和廉政风险承诺。

    一是突出排查重点。领导班子成员重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和资金使用等方面存在的廉政风险；对管审批、管人事、管理社会保险基金和再就业资金的股室和中心，对照个人岗位职责和《廉洁自律准则》要求，积极主动做好排查。

    二是注重排查实效。重点从公务员招考、事业单位招聘、基金征缴、职业技能培训等方面入手，对容易发生问题，诱发腐败的重点环节，从思想作风、岗位职责、制度机制、业务流程等方面，深入细致地排查腐败风险点，确保廉政风险防控不留死角。

    三是制定防控措施。对照业务流程，从权力制约、方便监督等方面，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防范措施，使各项措施具体、切实可行。形成了以权力为点、以工作程序为线、以制度为面，环环相扣的勤政廉政风险防控机制，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前，让权力在阳光下运行。