为加快推进我县机关事业单位养老保险制度改革，按照省市统一安排，我县扎实打好“预扣预缴、数据采集、待遇发放、宣传培训”四场硬仗，机关事业单位养老保险改革工作取得初步成效。

   一是开展预扣预缴，做实个人帐户。我县于2014年10月起对机关事业单位工作人员基本养老保险和职业年金个人应缴费用进行了预扣。为保证扣得明、做得实、查得准，我县开具了养老保险基金专户，填写了《预扣明细表》、《总额申报表》和《预审预缴通知单》，随之发现少扣单位5个，少扣资金26万余元，便立即进行了纠正补缴，切实维护了我县机关事业单位干部的切身利益。

    二是开展摸底调查，启动数据采集。我县对符合机关事业单位养老保险制度改革参保对象的基本信息和单位基础信息数据进行采集，协调省信息中心为76个单位统一实名注册了账号，制定了上报、审核时间表和路线图，实行参保单位一把手负总责制度，对重点和难点问题按照谁接收、谁负责的原则，确保数据采集采得快、采得实、不走样。

    三是启动待遇发放，实现无缝衔接。为实现退休人员的工资从“退休工资”向“养老保险待遇”平稳无缝过渡，与财政部门对接，提取了已退休人员工资信息，由参保单位进行预申报，实行“单位承诺申报制度”，在发放银行不变、待遇不变、发放账号、卡号不变的情况下，按照“发放多少、拨付多少、启动后再算总账”的原则，自2016年3月起对全县853名退休人员的待遇进行了银行代发。截至目前，纳入发放的退休职工2589人，2016年3月至5月已发放养老金1120万元，并平稳实现艰边津贴的调整补发。

    四是做好宣传重点，准确答疑解惑。机关事业单位养老保险制度改革涉及广大干部群众的切身利益，社会关注度很高，我县通过印发宣传资料以及在QQ群和微信公众号上宣传等方式，对改革的意义和改革的范围做了重点宣传，对广大干部关心的退休待遇问题进行了重点解答。自改革启动以来，我县共发放宣传书籍110册，解答各类问题171条，向全县干部职工群众广泛地宣传了这项重大改革政策。