今年以来，为切实加强机关作风建设，提高工作效率，增强机关全体干部职工的责任意识和服务意识，人社局认真开展“作风建设转变年”活动，将机关作风建设与工作创先争优有机结合，努力为人社工作率先发展提供有力保证。

    一、加强制度建设，提高政府公信力。把机关作风建设融入到日常工作中，切实转变职能，狠抓政策与工作落实，提高机关工作效能。实施制度化管理，建立健全《学习制度》等多项规章制度；规范干部的行政行为，严肃工作作风，在业务工作中，坚持“公开、公平、公正”原则，不断提高服务质量和水平。

    二、突出工作亮点，提高政策执行力。着眼发展大局，围绕县委、县政府中心工作，紧密把握人社工作发展新动向，大力开展工作创新，提高政策执行力。注重发挥人社部门的职能作用，为群众提供优质服务。

    三、切实转变作风，提高人社支撑力。加强业务学习，准确把握人社工作特点和时代特征；结合业务进村入户，开展技术需求的专题调研；借人社下乡之机，组织专家宣传技术知识，把技术送给基层群众；树立“勤政、廉政、为民”的意识，以岗位责任制规定工作职责，以首问责任制体现服务态度，以服务承诺制加强社会监督，以限时办结制提高工作效率，以效能考评制 评判工作实绩，以责任追究制惩戒违纪违规行为，在密切联系群众中强化人社服务支撑力。