走进山水秀丽的紫阳红椿镇移民搬迁安置社区几个“一字型”制鞋车间，笔者采访了动作熟练的一名员工:紫阳首家社区制鞋工厂---钜源鞋服有限公司的质量总监赵华艳。老家在紫阳红椿镇盘龙村的赵华艳，以前在广州皮鞋厂干了15年，从班组长干到业务主管月工资拿到8千上万元应该说还算可以，但最令她牵挂的还是家里两个娃娃和四个老人。现在不用为此发愁了，在自己家门口干老本行，月工资4000元，上班能挣钱、下班有个家，既照顾了老人和娃娃又感受到回家时其乐融融的亲情温暖。

    说到紫阳钜源鞋服有限公司，人们自然会想到该县外出创业成功人士福建莆田钜源鞋业有限公司董事长唐毕刚，这个80后出生在紫阳红椿镇盘龙村一个贫困家庭的农民子弟，由于从小就有一股坚韧的闯劲，乡亲们都习惯地叫他“钢娃子”。钢娃子的少年时代是在艰难困苦中度过的，贫困的家庭没有任何经济来源，父母在土里刨食，付出的千辛万苦最多也只能解决一家人的温饱。钢娃子10岁那年父亲病故，家里的顶梁柱倒下了，全家人承受着精神和经济上的双重打击，原本贫困的家庭更是雪上加霜。有道是：穷人的孩子早当家，初中二年级时，各项学习成绩优异的“钢娃子”被迫放弃学业独自一人外出闯荡。在几年的漂泊中，他当过矿工、干过建筑小工、卖过水果、冰棍、其中的艰辛除了他自己知道以外难以用文字形容和语言表达。他从没有畏缩、也没有灰心、更没有怨天尤人，无论面对任何艰难困苦都秉承勤奋好学、爱钻研、做事认真负责的天性。1999年他来到东莞市钜旺鞋厂，由于当时年纪尙小文化知识不多又没有一技之长，只能从小工做起，通过他自己的勤奋努力和刻苦钻研，小唐从小工到班长、组长、科长、主任、升至经理一路走来他一步一个脚印。后来又调任鑫源鞋业任总经理，把2000多名员工的企业管理得井井有条，自己也磨练出更加过硬的本领和超人的胆识。2006年唐总被美国万宝乐国际贸易公司高薪聘请为副总，管理着这个上市公司在中国很多城市的贸易往来。在这期间，唐总学到了许多国内外先进的管理模式和经营理念以及制鞋技术，并拥有了大量的人脉关系、拥有了他人生的第一桶金。

    转眼到了2011年，从小就聪明伶俐而今又睿智成熟的唐毕刚，毅然放弃高额的薪酬和福利待遇，果断辞职、自己当老板，注册了莆田市钜源鞋业有限公司，并积极组建了自己的业务、技术团队，凭着他苦干加巧干、精打细算、稳扎稳打稳收、步步为营，把自己的鞋厂经营得风生水起。每年为国家创税1000余万元，解决就业1000多人。许多乡亲们全家人都在他的工厂打工赚钱，和他一起打拼的紫阳老乡，如今都买车买房。每到春节期间，唐总都从莆田和紫阳分别包几辆大巴将乡亲们准时送回紫阳过年、年后又安全把乡亲们接到莆田鞋厂上班。

    由于工厂日益成熟壮大，国外订单越来越多，唐总萌发了开办分厂的想法，按照鞋厂要求，分厂必须在交通方便、物流快捷、原材料供应齐全的沿海城市。但是他非常清楚，自己的家乡还很贫困，很多父老乡亲还在为生计发愁。谁言寸草心，报得三春晖。唐总身在他乡、情系紫阳，他毅然决定回到家乡红椿投资办厂。好多人听说后都劝他：紫阳交通不便、投资大、物流费用高、没有原材料供应等诸多因素不利于企业的发展。但是唐总说，我是红椿人，我要把鞋厂办到家乡，肥水不流外人田，让家乡人能有个职业，让麻将桌上的麻友乡亲和送孩子上学的留守人员都来我的工厂打工赚钱，既照顾了一家老小，又有了一份稳定的收入，为乡亲们早日实现脱贫致富尽自己一份绵薄之力，以满腔热情回报家乡父老。于是他注册了紫阳县钜源鞋服有限公司，投资1.2亿元在红椿移民搬迁安置社区办起了第一家大型劳动密集型制鞋工厂，年产成品鞋面约120万双。不但填补了紫阳无制鞋企业的空白，而且使300多本地劳动力在自家门口就地就近实现就业因此带动其他产业全面发展，尤其是解决了就业人员“三留守”问题的后顾之忧。真正意义上实现了移民搬迁“搬得出、稳得住、能就业、快致富”的总目标。从而为该县“十三五”时期脱贫摘帽奔小康探索出了一条创新发展的致富新路。