结合贯彻县委第十次常委扩大会议精神，8月12日上午，县人社工作暨技能培训脱贫推进会在县人社局召开。各镇分管领导、镇社保站站长、局中层以上干部共80余人参加会议。会议回顾总结了全县人社系统上半年工作，分析当前存地的突出问题，安排部署技能培训脱贫和下半年工作。

    今年上半年来，人社各项重点工作推进有力，主要工作考核指标实现时间过半任务超过半，整体呈现良好发展态势。技能培训脱贫攻坚、创业就业等重要指标进度良好；机关事业养老等重要改革在稳步推进；人事人才、农民工工资支付等重要政策有效实施；创新干部精细化管理5＋1模式、创业就业“四＋”模式、脱贫攻坚“双四制”等创新重点工作展现亮点，得到了省、市领导高度的肯定；党风廉政建设、政风行风评议等工作有力夯实。截止7月底，全县城镇新增就业1845人、全县登记失业率为控制在3.7%的目标以内。开展就业技能培训1445人，创业培训280人，实现农村劳动力转移就业7.87万人，发放创业担保贷款97笔1328万元。开发类大学生公益性岗位230个，托底安置贫困家庭高校毕业生就业133人。建成白柳创业孵化园1个。已完成机关事业人员9400人的数据采集工作。在全县开展贫困家庭手足修复师技能培训8期542人，签订就业协议403人。推行了干部精细化管理5＋1模式，出台《旬阳县人力资源配置管理办法(暂行)》等“5个办法，建立全员电子联网考勤“1”个系统”。征缴职工和居民两项医保21173人，生育保险4857人，工伤保险4857人，建筑行业参保工伤保险523人。全县城乡居民参保29.97万人，其中参保缴费21.12万人，待遇发放6.85万人，参保率、缴费率、待遇发放率分别达99.52%、99.37%、100%。接待劳动保障监察举报投诉案件45件，为民工追回工资1420余万元。

    会议强调，做好下半年的工作，重点抓好以下六个方面工作：一是突出抓好以手足修复师为主的技能培训脱贫工作，以劳务输出实行“订单”技能培训，以技能培训带动劳务输出，实现脱贫目标；二是机关事业单位养老保险制度改革加快推进；三是干部精细化管理“5+1”模式要进一步总结完善，提高人事管理规范化水平，形成可复制，可推广的经验；四是统筹推进农民工工资支付保障工作和“两网化”建设，以有效管用的手段防范和处置欠薪；五是做好创业就业工作，进一步加大公益性岗位开发力度、小额信贷放款力度，统筹做好重点群体就业，抓好大学生创业工作；六是持之以恒加强自身建设，扎实推进“两学一做”学习教育，实施好年度党风廉政建设、政风行风评议暨窗口单位作风建设，深入推进人社领域放管服工作，做好简政放权、放管结合、优化服务等工作，全面提升服务水平，真正树立人升系统良好形象。

    会上，城关镇、金寨镇、 白柳镇、仙河镇作了经验交流发言。人社局相关股室就党风廉政建设和窗口服务建设作了发言。