为认真贯彻落实白河县委十四届十七次全会精神，白河县人社局立足人社实际，紧盯年度目标任务，夯实“七项”举措，在学习传达、贯彻落实上下功夫，取得良好成效。

    会议精神抓学习。近期，白河县人社局召开传达贯彻落实县委十四届十七次全会精神暨半年工作总结会。会上，局领导领学了县委书记陈晖同志和县委副书记、县长李全成同志在县委十四届十七次会议上的讲话精神，要求全体干部职工深入领会会议精神实质，对照年初下达的重点工作任务进行一次“回头望”，及时查漏补缺，以更加昂扬向上的进取心和干事创业的精气神投入到下半年工作中，确保顺利完成年度目标任务。

    重点工作抓特色。将对以创业孵化基地、就业示范镇（社区）、创业协会成立大会和“县长.创客手拉手”活动为重点的创业就业、机关事业单位养老保险制度改革、人事人才、脱贫攻坚、劳动保障等重点工作加大力度，创新方法，努力出特色、出亮点。

    常规工作抓规范。按照《人社部门责权责清单》、《人社部门权责流程图》运行权力，推进依法行政与阳光行政。在技能培训、大学生见习、社保补贴、创业贷款、职业介绍、公益性岗位、劳动监察、人事劳动仲裁等工作中，进一步规范程序，严格标准，提升工作质量。

    自身工作抓经常。对“两学一做”学习教育、社会主义核心价值观进机关、党风廉政、平安创建、安全生产等工作落实具体责任，抓经常，经常抓，确保顺利完成目标任务。结合“两学一做”学习教育，推行“政策熟、数字清、服务好” 9个字工作标准，要求广大干部勤奋学习，认真实践，在工作中践行服务宗旨。

    推进工作抓督查。修改完善《人社局2016年度干部目标考核管理办法》、《人社局机关干部考勤管理办法》等管理制度，切实发挥廉政与效能监察室职能作用，加大工作督查力度，及时督查通报，提振干部精气神。

    提升形象抓宣传。加大政策解读和宣传力度，注重舆论引导，制定印发《县人社局新闻宣传考核办法》，将宣传任务完成情况与干部年度考核相挂钩，充分调动干部职工参与新闻宣传工作的积极性，及时反映人社工作新举措、新经验、新成就，展示人社系统良好的精神风貌和务实作风。

    创新载体抓服务。继续坚持开展“群众搬到哪里，服务跟到那里”、“我到大厅上周班”、“共驻共建”、精准脱贫等活动，形成人往基层走、力往基层使、政策往基层倾斜的良好导向，解决好服务群众“最后一公里”的问题。