作为全国首批农村劳动力“转移就业”示范县和农民工“反乡创业”试点县的紫阳，每年以8万人次的转移就业，年创收超过10亿元，支撑起农村经济的半壁江山。该县强化劳动监察执法、把保障农民工合法权益作为劳动保障维权、民生工程的重中之重。

    一是通过县广播电台《法之声》栏目开办劳动保障维权系列讲座；在农民工流动相对集中的建筑施工单位、工地、宾馆向农民工和用工企业老板、工头大力宣传劳动保障政策法规，增强企业法律观念和农民工自身维权意识：充分利用“微信息”网络资源，通过QQ群、微博、微信等社交软件和“劳动保障执法”公众平台，更加方便、快捷的向农民工提供无“微”不至的劳动法律保障和援助服务，形成良好的维权氛围。

    二是县人社局通过劳动监察执法检查与汉王镇社保所密切配合为120名农民工追欠工资500多万元。从而形成以县劳动监察执法大队为主体、镇劳动社保为骨干、村（社区）劳动保障协管员为基础的“三位一体”维权体系。建立县镇劳动保障部门的上下联动机制和人社劳动、司法、信访等相关部门的协调机制以及农民工输出、输入两地农民工维权内外合作机制以及应急处理机制，使其密切配合、形成合力，在短时间内积极、迅速、妥善地化解、处理劳资双方矛盾纠纷，降低维权成本，最大限度地为农民工挽回经济损失。

    三是以贯彻《劳动法》为契机，对20多户企业进行劳动备案和用工年检，定期不定期地开展对用工企业的专项检查与日常巡查，针对与劳动者劳动合同签订率低、社会保险参保率低，建筑工程施工领域拖欠农民工工资“两低一拖欠”的重点企业采取职工花名册、劳动合同书、规章制度、工资支付、社会保险缴费记录“五对照”的办法，随机抽查、核对，掌握企业劳动用工情况，边查边纠，规范了企业劳动用工，从源头上消除用工单位违法违规行为。

    四是在政府投资项目的建筑施工领域推行农民工工资保证金制度，积极参与县上重大项目建设的项目招标、资金拨付、企业用工、竣工验收等全过程，有效地遏制了企业拖欠农民工工资现象。该县累计征收农民工工资保证金4000多万元，2016年为700余农民工追欠工资、开展法律援助共挽回各项经济损失2380多万元，切实有效地维护了农民工的合法权益，工资保证金已成为保障农民工工资的“护身符”、“拖老板”的“紧箍咒”、劳动保障维权的“杀手锏”。从而使农民工劳动应得的血汗钱从“赖经理”手中完璧归赵。有段顺口溜在一些建筑工地农民工中广为传唱：以前辛苦干一年、不见一分血汗钱；现在不怕老板跑、工资政府已存好。