为进一步加强公益性岗位开发管理，充分发挥公益性岗位在安置就业困难群体的托底作用，切实推进就业和再就业工作，近日，白河县制定印发《关于进一步加强公益性岗位开发管理工作的通知》，综合各镇人口数量、辖区内村（社区）个数等因素，严格按照政策规定比例设置岗位指标，将原来的412个公益性岗位指标进行重新设置为300个，另外，对2016年、2017年的29个精准脱贫村，各增设2个公益性岗位，专项解决精准脱贫户中有一定劳动能力人员就业，使他们通过开发公益性岗位实现脱贫。

    同时，进一步明确了公益性岗位补贴标准，公益性岗位补贴由岗位补贴和社会保险补贴两部分构成。其中，公益性岗位补贴从2016年10月起，按每人每月500元的标准执行。公益性岗位社会保险补贴按照上岗人员个人自愿，以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险、医疗保险的，上岗期内可享受公益性岗位社会保险补贴，补贴标准是单位缴费部分，补贴期限一般为3年，如连续上岗期满，距法定退休年龄不足2年的上岗人员，岗位补贴和社会保险补贴可延长至法定退休年龄。建立健全公益性岗位从业人员享受岗位补贴的正常退出机制，除距法定退休年龄不足5年的公益性岗位从业人员岗位补贴可延长至退休外，其余人员上岗时间最长不超过3年，凡超期在岗的公益性岗位从业人员要坚决予以清退。

    截至目前，各镇已按照新设置的指标、标准和程序确定上岗人员，重新签订了岗位合同。