“县人社局为我扶持创业贷款5万元，并带我们去饶峰镇养牛大户参观学习，鼓励我发展养殖业，让我对脱贫致富更有信心”。这是城关镇双桥村贫困户陈明根面对县电视台《脱贫攻坚专栏》采访记者发出的肺腑之言。

    今年以来，石泉县人社局按照县委、县政府“三个六”精准脱贫攻坚工作部署，主动作为，立足人社工作实际，深入实施“创业带动脱贫、就业促进脱贫、社保兜底脱贫、人力人才支撑脱贫、劳动维权保障脱贫”五大工程，有力地促进了全县脱贫攻坚工作。

    制定《石泉县2016年就业创业扶贫工作规划》和《贫困人口“三业”扶持实施方案》，健全贫困劳动力监测台账。按照“培训1人、提升1人，创业1人、带动一片，就业1人、脱贫1户”的原则，建立“创客拉动脱贫”、“互联网帮扶脱贫”、“就业援助脱贫”、“培训提升脱贫”等工作机制，着力打造“公司+贫困户+产业”扶贫模式。仅饶峰子午驿站就带动70余名贫困家庭劳动力就业。为各镇、社区招聘劳动保障协理员32名，其中，确定20个岗位给贫困家庭大学生，13名报名参加应聘的贫困家庭大学生，通过面试全部实现上岗就业。结合农村产业发展，建立18家种植、养殖产业实训基地，聘请18名“土”专家，切实开展农村实用技术培训，只培训怎么做，不培训为什么，以增强农村劳动力，特别是贫困劳动力发展主导产业的能力。1-10月，开展贫困劳动力职业技能培训525人、农村实用技术培训2265人、创业培训63人、发放创业贴息贷款3202万元，实现贫困劳动力创业216人、转移就业4476人。

    摸清贫困家庭基本养老保险参保情况，加大政策宣传力度，动员未参保的贫困人口参保，不留死角。落实“三无”人员、残疾人、低保户、五保户参加城乡居民养老保险个人缴费减免、财政补贴政策，确保特殊人群老有所养。1-10月，农村贫困人口参加城乡居民养老保险人数达 12071人，参保率99%。失业的就业困难人员实现了就业1801人、购买社会保险的预计1461人、预计发放社保补贴1100万元。

    按照市上统一安排，为全县配备精准脱贫攻坚信息员25名。研究起草《专业技术人员服务基层支农、支教、支医管理办法》和农口专业技术人员联系87个贫困村工作机制，为脱贫攻坚工作提供强有力的人才支持。根据县镇扶贫工作部门的编制情况和人才需求，通过政府购买服务岗位、西部振兴计划、公务员招录、事业单位招聘等办法，切实保障全县脱贫攻坚工作人力需求。落实县直部门派驻脱贫攻坚工作队长、驻村干部乡镇工作补贴。认真落实脱贫工作人员工资福利、社会保险待遇，切实解决脱贫攻坚工作人员的后顾之忧。

    认真落实农民工工资保证金、最低工资标准等制度，加大农民工工资支付保障检查、查处力度，确保在县内务工的农民工工资福利待遇足额支付。优先办理农民工工伤认定、劳动纠纷案件，依法维护劳动者合法权益。全力保障县外务人员合法权益，对外出务工人员工伤、劳动纠纷案件做到快速反应，确保贫困劳动力不因工伤等事故致贫返贫。建立87个贫困村派驻劳动保障维权代表制度，确保基层劳动保障维权工作常态化。1—10月，收取17个施工企业35个项目农民工工作保证金410.18万元；受理工伤认定申请34件，立案334件，调处处理5件，认定26件；受理农民工工程投诉案件13件，协调处理7件，立案6件，为755名农民工追讨工资1051.2万元。

    同时，该局还积极推进3个包联村的产业发展、基础设施建设和人居环境改善，稳步推进包联村脱贫攻坚工作。