今年以来，汉滨区人社局始终将脱贫攻坚工作作为就业工作的首要目标，强化措施、统筹调度，着力在精准施策上做文章，不断为贫困家庭劳动力提供个性化、特色化、贴心化服务。

送政策  精准帮扶到位

    以精准扶贫为落脚点，不断加大对贫困家庭劳动力者的政策扶持力度。通过开展“一对一”亲情座谈会、发放政策宣传手册、举办专题讲座、设置政策咨询台、制作宣传公示栏、建立微信群等措施，与广大贫困群众进行深入交流，全面宣传精准扶贫政策，确保把各项人社惠民政策送进贫困群众家中、送到援助对象手中，使政策惠及面最大化。

    春季举办的春风行动就业招聘洽谈会，向求职者提供216个工种的11000多个岗位，与此同时启动了就业直通车进社区进村活动。通过深入全区23个镇办46个贫困村，主动将各类优惠政策送到就业困难者手中。据悉，截至目前，共开展了政策宣传20余次，发放宣传资料2万余份。

送技术  激发富民活力

    围绕当地特色产业和企业用工需求，整合职业技能培训项目，依托各职业院校、技工学校、技能培训基地等，开展“订单式”技能培训，重点做好劳动力转移培训、农村实用技术培训、就业技能培训和创业培训等专题培训、实训，切实提高广大贫困群众的创业就业能力，拓宽贫困家庭劳动者就业增收渠道，确保贫困家庭劳动力至少参加1次就业培训，通过培训至少掌握1门劳动技能。截至目前，已在46个贫困村中开展培训，累计免费培训学员3884人，其中贫困家庭劳动力学员1300余人。

送岗位  拓宽就业渠道

    积极开展贫困家庭劳动者就业援助活动，通过对企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，做好各类用工信息采集和发布，适时举办转移就业扶贫专场招聘会，送岗位下乡入村，帮助符合岗位条件并有就业意愿的贫困劳动力与企业取得联系，及时为贫困家庭劳动力者提供准确、便捷的岗位信息，助力困难人群再就业。今年以来，再就业安置2394人，开发公益性岗位2009个，农村劳动力转移就业16.44万人。