今年以来，县人社局充分发挥部门职能，以提升贫困劳动者就业创业能力、帮扶贫困劳动者实现稳定就业为首要任务，以劳动力转移、就业创业培训、优惠政策扶持为主要工作措施，以劳务协作、本地企业对接、人人技能工程、职业介绍为抓手，建立各部门联动就业扶贫机制，通过贫困劳动力充分就业促进全县贫困家庭尽快脱贫。

    发展劳务经济，提高贫困户收入。劳动力转移是农民增收的重要途径之一，该局广泛收集岗位信息、积极同县内外企业对接，为贫困劳动力劳务就业开辟绿色通道。一是建档立卡，全面采集贫困人员的基本情况（包括姓名、性别、年龄、学历、技能水平、就业创业状况、联系方式、脱贫时间）、就业愿望和培训愿望等信息，实行脱贫对象数据动态更新和监测，确保转移就业能够“精准识别、精准管理、精准帮扶”。全县劳动力年龄人口信息录入36035条，劳动力转移信息录入16087人，贫困户基础数据录入4779条。二是千方百计挖掘用工岗位，积极同京东集团、青岛福生、可隆车业等企业对接，优先对贫困人员提供岗位信息、就业指导、职业介绍等转移就业服务。截至目前，已组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“贫困青年专场招聘会”、“京东贫困青年招聘援助会”等活动15场次，累计提供就业岗位2322个，达成就业意向1500人次，仅悠然山旅游公司一家企业，我局就先后组织4次招聘会，安排200余名员工就业。三是与山东聊城、胶州建立劳务合作关系，通过“友好城市对接合作、定向培训输出就业”的方式，组织建档立卡的贫困户集中到条件优越的企业务工，目前已组织贫困户300余人，初步达成用工意向，县委书记亲自带队，对胶州各大企业进行了实地考察，待签署合作意向书后，我局将集中组织贫困户外出务工。目前我县通过劳动力转移已实现贫困劳动力2106人脱贫，月平均工资2400元。

    实施“人人技能工程”，提升就业能力。该局通过整合县内外培训资源，推行“政校企”合作、订单式培养等新型培训模式，将培训班直接开到贫困村的田间地头，帮助每户贫困家庭掌握一门职业技能。2016年投入各类培训资金50万元，对当年计划脱贫的17个贫困村906人组织开展了创业培训、技能培训，2017年针对19个贫困村培训1012人，2018年针对4个贫困村培训226人。目前已完成10镇14村600余名贫困户的各类培训。　　

    优惠政策作保障，鼓励通过创业扶贫。积极落实高校毕业生见习补贴、一次性创业补贴等就业优惠政策，鼓励贫困户通过创业实现就业脱贫。一是对近两年内未就业的高校毕业生在企事业单位见习期间，优先将贫困家庭中的高校毕业生纳入就业见习补贴范围，每人每月1000元生活补贴，20元意外伤害保险补贴，见习补贴为半年；二是对开办电商、微利小企业、个体经营的贫困家庭劳动力，取得营业执照并正常经营3月以上的，给予2000元一次性创业补贴和奖励。三是创业人员以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社会保险费（养老、医疗）的，补贴标准为个人按规定缴纳社会保险费的2/3，补贴期限3年，距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休；创办企业以单位按时缴纳城镇职工社会保险费（养老、医疗、失业）的，其新招用就业困难人员，签订1年以上劳动合同、给予用人单位社会保险补贴，应由个人缴纳部分由就业困难人员承担，补贴期限3年；四是加大创业贷款投放力度。法定劳动年龄内，在宁陕县域内创业成功并接受过创业培训的农村贫困家庭人员，每年配套小额贷款不少于300万元，符合申请创业贷款条件的人员，可申请2至10万元的创业贷款，贷款期限最长不超过2年，贷款利息据实全额贴息；五是公益性岗位向贫困家庭倾斜。每年开发的公益性岗位中分配不少于20%的份额用以安置贫困户就业，重点是全县40个贫困的贫困户，每个贫困村开发2-4个公益性岗位用于解决贫困户就业。政府在购买交通协管、保洁、保安等服务岗位时，优先安排就业困难的贫困家庭劳动力就业。符合公益性岗位条件的人员，经申请批准，每月可给予1000元工资补贴，补贴最长可享受3年。目前全县已有145名贫困户享受到各类政策。