11月18日，来自全县140个机关事业单位养老保险参保单位业务经办人员进行养老保险软件系统业网上经办业务培训，此次培训标志着紫阳机关事业单位养老保险迅速步入互联网自动化管理服务的快车道。

    紫阳机关事业单位养老保险制度改革是2016年全县20项重点工作并纳入年度目标责任考核之一，于今年5月初开始启动，按照早行动、高启点、快节奏的要求，从《改革工作方案》等相关配套文件的制定到经办机构、工作人员的确定充实；从启动资金拨付到办公设施的配置和基层业务人员的培训。形成了人社、财政、金融、信息等职能部门密切配合，各事业单位和主管部门上下联动、齐抓共管的工作格局，通过信息采集、数据收录、基金结算、信息数据入库以及养老待遇发放等“一条龙”业务经办流程，使整个改革工作有条不紊扎实有效推进。在短短的5个多月时间完成了参保单位业务培训、分步结算、查漏补缺、总结分析四个阶段并实现了从零起步到信息资料采集、数据录入陕西省机关事业单位养老保险数据采集系统等基础工作到基金结算全员参保直到软件系统网络管理服务自动化实现“三级跳”。

    截至今年11月，共完成参保登记单位140家5969人，财政代扣代缴资金5951万元。全县3088名退休人员率先实现由基金支付养老保险待遇。从而实现机关事业单位工作人员参保率和退休人员养老保险待遇发放率达到两个100%，走在全省同等县区的前列得到县委县政府的充分肯定和上级人社主管部门的高度评价。