近日，备受广大专业技术人员关注的2016年度初级专业技术职务任职资格评定工作正式启动，各类企事业中从事专业技术工作的人员，可按规定标准条件申报评审相应的专业技术职务资格。旬阳县人社局严格执行国家和省、市制定的申报评审专业技术职务资格的标准条件，坚持服务与管理并重原则，采用“1234”齐步走的工作方法，积极做好本次职称评定申报工作，为全县专业技术人员参与职称评定夯实了基础。

    “一个”原则。本次申报中，该局坚持公开、公平、公正和综合评价原则，着重突出参评人员的业绩贡献和自主创新能力，要求各单位把品德、知识、能力和业绩作为推荐的主要依据，强调向基层、企业、非公有制单位和一线专业技术人员倾斜。
    “两个”硬件。要求各系列主管部门严格按照职称评审的有关政策规定，对各个系列申报的评审材料进行认真仔细审核，切实做到精、细、严、实。即所有申报职称人员，均需提供学历认证资料，坚决杜绝假学历；严审“业绩”条件，由基层单位对其工作能力和水平进行鉴定，保证申报材料的真实、准确、规范。 
    “三个”年限。为确保申报人员材料的规范性、真实性，通过查阅人事档案及相关资料审核参加工作年限；通过查阅考核登记表、工资表等资料审核从事本专业工作年限；通过核对专业技术职务任职资格证审核低一级任职年限。对上报材料的复印、装订、封面、目录等统一格式，要求本人签署材料真实性承诺书，确保真实性。 
    “四不”接收。在报送材料时，如出现材料不真实不完整不规范的不接收评审材料；学历造假不真实的不接收评审材料；申报高一级职务其任职年限不够的不接收评审材料；没有经过主管单位资格审查的材料，各评委会承办部门不接收评审材料。

    截至目前，全县专业技术人员初级专业技术资格评定材料除中小学教师系列外已全部申报完毕，受理初级评审19人，转换3人，认定10人，非公7人，待档案核查结束后，预计于12月中旬对复审合格人员组织专业技术知识答辩。