为扎实做好干部人事档案管理工作，汉阴县人社局将干部人事档案管理工作列为年度工作计划的重中之重,按照《干部档案工作条例》等相关规定，严格履职，切实加强干部档案管理工作，不断提高管理水平。

    领导重视，严把人事档案管理制度落实关。局领导高度重视干部人事档案管理工作，常亲临指导、听取汇报，解决干部人事档案管理工作遇到的困难，安排分管人事工作领导主抓，坚持从实际出发，明确管理责任，制定切实可行的工作计划，并积极认真的组织实施，确保干部人事档案的原貌完整、材料真实、内容客观，严格按照干部人事档案保管、检查核对、收集、鉴别归档、查（借）阅、转递、保密等制度，不断规范干部人事档案管理工作职责，有效提高了干部人事档案科学化、制度化、信息化和标准化管理水平。

    加大投入，强化档案工作的硬件设施。根据干部档案保管条件要求，划拨专项资金，改善保管条件，先后投入近二十万元资金，购置了专用电脑、无轨密集档案架、A4纸面大小的标准档案盒及陕西省干部人事档案专项审核系统，安装了防盗门、监控系统、防火等硬件设施。

    严格履职，夯实档案管理责任。为了准确、真实、完整地保管好档案，选调政治上可靠、作风正派、责任心强的干部负责，并实行专职专用；经常开展业务培训，创造学习机会，不断提高管档人员的政治素质和业务水平；该局始终严格要求档案管理人员积极认真地履行档案管理职责，坚持实事求是，严禁弄虚作假，确保档案完整与安全。