为加强机关作风纪律，提高办事效率，镇坪人社局对机关作风把脉，找准病因，对症下药，切实改进机关作风。

    一是察言观色。密切注意机关干部的言行举止，主要包括“三看”：一看工作实绩，用事实说话，不但看其能力，而且看其实际工作中创造的业绩，实行干部业绩登记表，纳入机关工作制度，作为半年和年底评先评优的重要性依据；二看品德情操，看其工作作风，对待人民群众的态度；三看廉政作风，看其是否自觉遵守《廉政准则》。

    二是听取民声。要问政于民、问需于民、问计于民，就要做到知民情、解民忧、暖民心。而要真正做到这些，就必须认真解决如何听取“民声”的问题，做解决民生问题的忠实执行者，首先就应该知道广大人民群众赞成什么、拥护什么、反对什么，正确对待和认真听取“民声”。为此，领导班子同机关干部开展批评与自我批评，对人民群众提出的不满意事项，要求当事人立即整改，把群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为检验机关作风纪律整顿效果的标准。

    三是广纳意见。听取老干部、退休人员对机关干部的评价意见和机关作风纪律的整顿建议；设立网上信箱，同时开展问卷调查，问计于民，集思广义。

    四是调查整改。针对征求的意见和建议，制定整改措施，针对群众不满意的整改事项重新整改，直到群众满意为止。