紫阳县广城镇村民倪安等数名劳动者到县人社局投诉工资被拖欠问题，经县劳动监察大队立案调查，认定紫阳县某公司拖欠倪安等16名农民工2014年2月份至2015年2月工资共计333560.50元属实。并责成该公司如数发放倪安等16名农民工被拖欠的工资。作为全国首批农村劳动力“转移就业”示范县和农民工“反乡创业”试点县的紫阳，每年以8万人次的转移就业，年创收超过10亿元，支撑起农村经济的半壁江山。该县强化劳动监察执法、把保障农民工合法权益作为劳动保障维权、民生工程的重中之重，打出组合拳、敢于亮利剑！

    该县通过劳动法规宣传年活动在县广播电台《法之声》栏目开办劳动保障维权系列讲座；充分利用春节农民工大量返乡的黄金时期通过“春风行动”、12333咨询热线、“科技之春”、高校毕业生就业服务月等活动在农民工流动相对集中的建筑施工单位、工地、宾馆向农民工和用工企业老板、工头大力宣传劳动保障政策法规，增强企业法律观念和农民工自身维权意识：充分利用“微信息”网络资源，通过QQ群、微博、微信等社交软件和“劳动保障执法”公众平台，更加方便、快捷的向农民工提供无“微”不至的劳动法律保障和援助服务，形成良好的维权氛围。

    县人社局通过劳动监察执法检查与汉王镇社保所密切配合为120名农民工追欠工资500多万元。从而形成以县劳动监察执法大队为主体、镇劳动社保为骨干、村（社区）劳动保障协管员为基础的“三位一体”维权体系。建立县镇劳动保障部门的上下联动机制和人社劳动、司法、信访等相关部门的协调机制以及农民工输出、输入两地农民工维权内外合作机制以及应急处理机制，使其密切配合、形成合力，在短时间内积极、迅速、妥善地化解、处理劳资双方矛盾纠纷，降低维权成本，最大限度地为农民工挽回经济损失。

    以贯彻《劳动法》为契机，对80多户企业进行劳动备案、用工年检和执法检查，涉及1500余人。立案受理查处各类举报投诉案件67起。对2起严重拖欠农民工工资案件以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关。定期不定期地开展对用工企业的专项检查与日常巡查，针对与劳动者劳动合同签订率低、社会保险参保率低，建筑工程施工领域拖欠农民工工资“两低一拖欠”的重点企业采取职工花名册、劳动合同书、规章制度、工资支付、社会保险缴费记录“五对照”的办法，随机抽查、核对，掌握企业劳动用工情况，边查边纠，规范了企业劳动用工，从源头上消除用工单位违法违规行为。

    在政府投资项目的建筑施工领域推行农民工工资保证金制度，积极参与县上重大项目建设的项目招标、资金拨付、企业用工、竣工验收等全过程，充分发挥农民工工资支付保障工作联席会议制度，有效地遏制了企业拖欠农民工工资现象。累计征收农民工工资保证金5000多万元，2016年为900余农民工追欠工资、开展法律援助共挽回各项经济损失3380多万元，切实有效地维护了农民工的合法权益，工资保证金已成为保障农民工工资的“护身符”、“拖老板”的“紧箍咒”、劳动保障维权的“杀手锏”。从而使农民工劳动应得的血汗钱从“赖经理”手中完璧归赵。有段顺口溜在一些建筑工地农民工中广为传唱：以前辛苦干一年、不见一分血汗钱；现在不怕老板跑、工资政府已存好。

    在广播、电视、报刊、网站等媒体广泛宣传报道在劳动法规主题宣传年活动中的具体做法、典型事迹和取得的成效。营造广泛的舆论宣传环境。在全县掀起了学法懂法守法热潮，不但提高了劳动执法能力，而且增强了企业劳资双方法制观念和自身维权保护意识。98篇涉及劳动法规的宣传稿件及典型报道等通过中省市主流媒体、专业报刊、门户网站刊发。在社会上产生积极良好的影响，特别是《紫阳县今年为农民工追欠工资1730万元》等获全省新闻宣传优秀奖受到陕西日报传媒集团、安康市委宣传部、县委县政府的表彰奖励。