汉阴县人社局为进一步转变工作作风，以“三条线、三满意”为工作主线，切实增强工作的针对性、阶段性和计划性，促进工作有条不紊，超前谋划并能高效运转，进一步将各股室的职能发挥到极致，在着力做好月报工作的基础上，积极探索周报工作制度，努力使创新的周报工作制度强力推进。

    按照县政府要求，各部门每月底必须上报当月重点工作完成情况，每到当月的23日，我局各股室都会安排专人对当月工作进行认真梳理，按时向监察督察股做好月报统计工作，使股室对自己一个月来职能职责完成情况做一个全面的回头望，并及时做好查漏补缺，进而对下月工作予以超前谋划。

    为了进一步细化工作任务，做到周周有计划，天天有安排，该局在着实加强月报工作的同时，创新做好周报工作，局党组要求，各股室每周五将本周主要工作开展和完成情况进行梳理总结，对工作中存在的问题认真分析原因，提出解决方案，同时制定下周的工作打算。周报经审核后报备存查, 对工作不力的单位和事项，在下周干部职工大会上进行督察通报。对上周工作完成较好的股室，在例会上予以通报表扬，对行动不力进度缓慢的工作予以提醒，这把无形的“利剑”既鼓励了先进，也鞭策了后进；既可以让每个股室自省每天都干了什么，对自己的工作进行追踪；还可以让每个股室对分配的工作有良好的计划和时间安排，使每周的工作，确保件件有落实，事事有回音，实行工作周报制，增强了机关干部的工作紧迫感和责任感，转变了干部作风，提升了工作效能。

    通过一年来周报制度的运行，现如今每到周五，每个股室都会将本周工作一一总结，并进一步合理设置下周工作计划，不知不觉中同志们对这一创新的工作思路得到全面认可，并形成良好的工作制度。部分同志还打趣的说：“周五了，我的‘瘾’又上来了。”还真是：月报制度成惯例，周报工作成“瘾癖”。