3月11日,旬阳县全员电子考绩系统启用培训会议在县人社局召开。县直各主管部门分管考勤考核工作领导、单位系统管理员共计110余人参加培训。3月13日已在县直机关事业单位（教学医疗单位除外）正式启用全员电子考绩系统。

    据悉，旬阳县自2016年元月实施全员电子联网考勤系统以来，有效根治了机关事业单位不同程度存在的迟到、早退、无故请假以及“吃空饷”现象，干部工作纪律得到了极大改善，但仍有少数单位一些干部存在着“出勤不出力”的现象，为推进全面从严治党在基层有效落实，深入开展“先锋行动党旗红”主题实践活动，不断完善干部精细化管理举措，县委、县政府决定依托互联网、大数据等现代化管理手段，在县直机关事业单位实施全员电子考绩系统，切实加强机关事业单位工作人员的日常绩效考核管理。

    该系统已初步调试安装好，县直51个部门120个下属事业单位2623纳入考绩系统管理。系统界面清晰、操作简便，有个人工作评价模块及统计汇总模块，各单位可根据工作人员每天工作任务完成的数量、质量、效率以及成效等情况，按优秀、良好、一般、较差4个格次进行评价，实现所在单位对工作人员一日一评价、一周一汇总、一月一公示、年终综合考评兑现的日常考核管理模式。这一系统和已运用的全员电子考勤系统、电子政务督查管理系统“三位一体”，形成了一套完整的干部精细化管理体系。用科学的标尺衡量干部实绩、引领发展方向，推动工作落实，助推追赶超越，实现“一强五好”陕西强县建设。