今年以来，镇坪县人社局以抓学习、抓宣传、抓创新、抓问责的“四抓”方式，认真贯彻落实镇坪县人民政府《关于分解落实追赶超越市对县季度考核经济社会发展指标工作责任的通知》（镇政办发〔2017〕16号）文件精神,组织全体干部职工集中学习《通知》精神，迅速行动共塑人社追赶超越新局面。

   抓学习，指明追赶超越前进方向。该局召开了全体干部职工大会，逐字逐句的学习《通知》原文，把干部职工的思想统一到当前“追赶超越”的具体行动上来。通过学习进一步理清自身优势，整合部门资源，团结一心共同寻找人社 “追赶超越”的好手段、好做法，为全局上下实施追赶超越争先进位指明了方向。

    抓宣传，营造追赶超越浓厚氛围。该局把贯彻落实《通知》精神与“两学一做”学习教育结合起来，与贯彻学习十八届六中全会结合起来，通过人社微信群、QQ群、 LD电子屏、县政府网站、电视台、报刊等媒体大力宣传人社干部干事创业、敬业奉献的优秀事迹，弘扬敢于担当、创先争优的工作激情，激励干部形成作风优良、团结紧密、追赶超越、争先进位的浓厚氛围。

    抓创新，确保追赶超越取得实效。该局认真领会《通知》精神并将此作为当前和今后一段时期的一项重要政治任务，在学上出实招，在做上显成效，要求局机关各股室、局属各单位对比现在与过去，看工作质量是否有提高，看工作成绩是否有突破，看精神风貌是否有转变。通过单位比影响，股室比业务，个人比贡献，不断努力提升创新能力、谋划能力和执行能力，实现创业就业、社会保障、劳动关系、人事人才管理等亮点工作追赶超越。

    抓问责，建立追赶超越各项机制。迅速成立以支部书记为组长的镇坪县人社局追赶超越活动领导小组，下设办公室，负责活动方案的制定和具体工作的联络衔接、组织落实; 同时成立督察组，负责做好机关作风纪律检查和活动成效的监督工作。并将“三项机制”作为推动追赶超越、争先进位的重要制度保障。充分调动人社干部职工的积极性、主动性和创造性，提升追赶超越精气神、谱写追赶超越新篇章，为顺利迎接党的十九大胜利召开奠定坚实基础。