紫阳人社系统很抓党风廉政建设，紧紧围绕人事人才、技能培训、就业创业、劳动维权、社会保险，强化监督保障民生，全面建立廉政风险防控机制，坚持抓早抓小，建立健全早发现、早处置机制：一是突出重点监督。紧紧围绕群众关注的热点问题，突出对小额信贷、工伤认定、人事招考、职称评聘、社会保险待遇发放等重点部位、岗位实施监督，对一些苗头性、倾向性问题及时警示提醒。二是开展专项监督。对社会保险基金、就业专项资金管理和使用情况进行监督。每半年组织开展一次养老、医疗、失业、工伤、生育保险基金运行情况的内部审计，重点检查经办人员执行基金监管政策、依法履职情况，纠正违规操作行为，彻底排除基金监管漏洞和制度上的缺陷。深化对就业资金有效使用的专项检查，每季度开展一次自查和年度专项检查，重点查找就业资金在使用过程中的不规范，及时抓好整改。三是拓宽监督渠道。建立信访举报民情直通车制度，开通网络投诉，设立举报箱、公布投诉电话、设置意见簿，依托两代表一委员和群众代表，聘请10名政风行风监督员，主动接受社会监督。四是建立监督长效机制。坚持依法行政，依法维权，努力构建和谐劳动关系。做好农民工工资支付、工伤认定、劳动仲裁、各项社会保险待遇落实情况的监督检查。认真落实纠风工作责任制，建立行风整改长效机制，努力建设一支政治坚定、作风优良、业务精通、纪律严明、勤奋敬业、清正廉洁的人社干部队伍。