为确保就业脱贫工程顺利实施，促进劳动保障协理员成长成才，白河县建立劳动保障协理员联系贫困村工作制度，将39名劳动保障协理员与全县62个贫困村实现联络对接，要求他们进一步认清就业脱贫工作形势及自身职责，夯实宣讲讲政策、入户走访、就业帮扶、完善台帐等举措，协助镇村做好贫困劳动力转移就业、创业、技能培训等工作，在联系服务贫困村中克难攻坚、真抓实干、增长才干，促进贫困家庭增收脱贫。并将联村工作按50%的分值纳入协理员年终考核，对不服从工作安排、联村工作不力、未完成就业脱贫工作任务的，年度考核将被取消评优资格，并按有关规定予以问责。