今年，宁陕县人社局在抓业务工作的同时，狠抓党风廉政建设不放松。以党的十八届五中、六中全会及省党代会精神为指引，以“两学一做”为载体，狠抓党风廉政建设责任制落实。从加强机关作风和效能建设着手，不断提升干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。

    一、抓学习，促党风廉政建设。

    今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了学习计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。支部按照“两学一做”要求定期召开组织生活会，围绕“讲政治、有信念；讲规矩，有纪律；讲道德，有品行；讲奉献，有作为”这四个标尺，党员干部深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，促进党风廉政建设落地生化。

    二、追赶超越，赛党风廉政建设。

    组织全体党员干部观看省委组织部拍摄的《落实“三项机制”助推“追赶超越”》电教片，制定措施，进行周小结、月点评、季通报，把党风廉政建设和追赶超越相结合。邀请党组领导参加支委会议，就如何落实县委要求、如何进行2017年度追赶超越抓党建工作进行讨论。党组书记要求领导干部要带头落实，认真负责地坚持问题导向，紧密结合工作实际，做好“六同”，狠抓“八个严禁”，带领全体党员提高思想认识，切实解决“灯下黑”问题。

    三、转作风，推动党风廉政建设。

    认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量，推动党风廉政建设。

    该局以三型机关创建为目标，在全体干部职式工开展“党员示范岗”活动。并定期召开全体党员大会，通报党建工作进展情况，对开展“党员示范岗”活动进行督察，对工作突出的党员干部提出奖励建议，对后进党员干部实行提醒警示谈话。

    结合脱贫攻坚工作，局党组精心选派党性强、基层工作经验丰富、工作能力出众的第一书记和驻村队，认真做好脱贫攻坚各项工作，严格按照省委脱贫攻坚“十条铁规”、县委“八个严禁”。明确提出党员干部结对帮扶要求，并要求要对村情、户情做到“一口清”。此外，支部还组织党员干部开展各种志愿服务活动，增强了党员干部的凝聚力，也树立了良好的人社党员形象。