今年以来，紫阳县人社局深入贯彻落实“三项机制”找准切入点、抓住焦点、突出重点、攻克难点、打造新亮点。

    围绕中心、以支部党建为切入点。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。认真学习贯彻、提高思想认识自觉性。通过集中学习、专题研讨、宣传教育等多种方式，使全体党员干部深刻理解“三项机制”重大意义、精神内涵和积极作用。让想干事的有信心、敢干事的有担当、不干事的有压力，为“三项机制”在人社系统落地生根奠定了坚实有力的思想基础。

    统揽全局、抓住脱贫攻坚这个焦点。通过部门包村联户，从农民增收、居住、设施、教育、医疗、养老六个方面和克难攻坚的八项措施入手，克难攻坚，确保包联贫困村今年如期脱贫摘帽；充分发挥就业脱贫的领先、主导作用，提前吹响全县就业脱贫攻坚进军号！将转移就业、扶持创业、技能培训三大脱贫攻坚任务投入到全县脱贫攻坚战主战场。确保全县每个贫困家庭至少有一名劳动力实现稳定就业、每户有一名青壮劳动力掌握一门实用技术或劳动技能。

    全民参保、突出社会保障工作重点、，按照全省统一的全民参保登记指标体系、指标项目和数据标准，以目前覆盖人数最多的养老保险、医疗保险为基础，整合城乡各项社会保险参保信息，进行筛查比对、数据整理、入户调查，建立统一的全民参保登记信息管理系统，实现信息数据动态管理。确保贫困家庭成员户籍内年满45周岁以上人口全部参加农村社会养老保险。

    措施果断、攻克劳动保障维权难点，按照省委省政府和上级人社主管部门关于尽快调整农民工工资保证金缴纳主体通知的要求，采取果断、有力措施，将建设单位纳入农民工工资保证金缴纳主体，确保农民工工资支付工作落实到位，从源头上预防拖欠农民工工资现象发生。累计征收农民工工资保证金7882万元（其中2017年1至6月征收1682万元）。将重大劳动保障违法行为记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入全县信用监管体系，进行曝光。

    开拓创新、打造技能脱贫新亮点，紫阳县把以修脚养生、电子商务、家政月嫂、特色烹饪、建筑劳务五大技能免费培训作为提高劳动力素质、解决就业、领引脱贫攻坚的主渠道。按照“龙头企业+政府推动+脱贫群众”的工作机制，实行包吃包住包安置、免学费免日用品费、补助交通费、稳就业稳收入“三包两免一补两稳”优惠政策，积极探索出报名、培训、就业、维权“四位一体”“一条龙”培训就业精准脱贫的创新“紫阳模式”，成为安康全市首季特色产业和陕西全省关注的技能脱贫攻坚工作新亮点。