为进一步落实全县纪检监察工作推进会精神，加大县纪委半年党风廉政建设工作检查反馈问题整改落实力度，县人社局于7月24日召开了人社系统2017年党风廉政建设工作推进会,对上半年党风廉政建设进行总结、点评，对下半年工作进行安排部署。

    会上，局党组书记、局长陈小平代表局班子对全局上半年党风廉政建设工作开展情况进行了通报点评，肯定了成绩，并针对县廉责办反馈该局上半年存在的问题和自身查找出的作风纪律方面的问题，提出了具体整改措施和下一步工作要求：一是要强化主体责任落实。班子成员和副科级以上党员领导干部，要严格落实“十个一”责任清单，认真填写纪实手册；进一步细化主体责任清单，建立动态管理台账；认真执行党风廉政建设季度点评、通报制度；落实好党风廉政建设执纪问责“第一种形态”。二是要狠抓干部作风管理。要求中层以上干部要切实履行好党风廉政建设“一岗双责”，加强本股室单位干部职工作风纪律日常监管工作。成立作风纪律明察暗访组，由局党组成员、劳动监察大队队长王广明同志牵头，政办股配合，组织对干部作风纪律进行定期或不定期的明察暗访，每月不少于2次，实行一月一通报。同时，将通报情况与干部年度考核相挂钩，凡被点名通报的，在年度考核中一律不得评为优秀格次。

    会议还组织学习了县纪委、监察局转发的市纪委、监察局《关于三起违规操办“升学晏”等典型问题的通报》，安排部署了当前中心、业务工作。