县委第十五届三次全委会召开后，县人社局从“快、准、细、严、实”入手，把当前及今后的人社工作的开展与贯彻会议精神紧密结合，全力推动人社工作创新发展。

    “快”，即迅速反应、快捷高效。 7月28日上午县委第十届三次全委会召开后，下午，县人社局迅速安排部署贯彻落实会委会精神相关工作，成立了工作领导小组，制定了贯彻落实会议精神实施方案，将县委书梁涛和县长陈红星讲话精以印发文件、微信、QQ等传达方式向全体人社党员干部进行学习传达。并要求全体人社干部结合实际，层层学、人人谈、个个动，明确目标任务、工作思路、落实措施，以实际行动将会议精神落实到各自岗位工作中。

    “准”，即找准定位、抓住关键。成立重点工作联系组，十名副科级以上领导，分别围绕“党建、脱贫攻坚、创业就业、社会保障服务提升、劳动维权、干部精细化管理”等领域寻找差距，分析形势，寻根究源，找准事关全局的关键问题、制约发展的突出问题、影响稳定的敏感问题、涉及群众利益的热点问题，以此来确定自身的工作重点，集中领导、集中力量、集中时间全力予以突破。

    “细”，即精细管理、落实细落小。把窗口建设作为精细化管理重要内容，要求各窗口单位、各股室着力打造“微笑服务”窗口，改善窗口服务环境。全方位服务好项目、群众、企业，进一步缩短工作时限，简化审批手续，提高工作效能，切实做到多服务、少干预，多帮忙、不添乱，在“零障碍”上求突破、在“高效率”上出实招，切实搞好政府与企业、群众“无缝对接”，做服务不分大小，少说“不能办”，多想“怎么办”，想方设法为办事群众排忧解难。

    “严”，即压实责任、严格督查。按照科学管理、权责匹配、责任追究的原则，逐月列出岗位职责清单，方便群众在办理相关业务时知晓或了解相关内容。坚持严格管理，做到职责明确，制度健全，工作有序，严守工作纪律，严格检查督促，把问责问效贯穿于决策、执行、监督的全过程，严肃追究“说了不算、议了不干、督了不变”的问题，养成遇事不推诿，办事不拖沓，说了就做，交待了就办，安排了就干的工作作风，做到落实决策快，协调问题快，反馈问题快，从而形成高效的工作运转机制。   

    “实”，即求真务实，力求实效。以作风建设为保障，在脱贫攻坚上出实招下苦功求实效，千方百计打赢脱贫攻坚

这场硬仗，突出抓好以充分就业为目标的全民创业就业工作、社会保障服务提升、构建和谐劳动关系、干部精细化管理等为重点突破口，求真务实，狠抓落实，做到“言必行、行必果”，力促各项工作出效益、出特色、出亮点，奋力实现争先进位目标，力争全市有影响，考核有进位。