近日，紫阳县人社局按照上级人社主管部门的要求，组织专人对2015年1月至2016年12月的劳动执法监察案件开展自查自评，收到良好效果。

    为扎实有效开展劳动保障执法监察案件质量评查工作，县人社局按照《陕西省劳动保障监察案件质量评查内容和标准》突出三个重点：一是合法性，包括涉及主体资格、违法事实及证据、适用法律和行政处罚程序等方面存在的问题。二是规范性，包括行政处罚决定书，送达文书，现场勘验笔录，询问笔录，证据类文书，重大案件集体讨论记录，听证文书，移送文书、行政处罚强制执行申请书等方面存在的问题。三是时效性，从案件举报投诉登记到立案、调查取证，再到做出处理（处罚、责令改正）决定、送达、执行、结案（撤案）等环节是否在时效性内。具体采取六查六看的方式进行：查卷宗目录，看资料装订顺序是否正确；查证据材料，看证据是否齐全；查执法文书，看制作是否规范；查执法程序，看是否依法定程序办案；查行政处罚种类，看适用条款是否准确；查卷宗归档时间，看归档是否及时，保存是否完整等。

    通过开展劳动保障执法监察案件自查评查工作，反映县人社局劳动执法监察案件办理工作的主要成效；结合劳动执法监察工作实际边查边改，及时发现并纠正办理案件中存在的问题，制定出今后工作的改进措施。从而大大提高了劳动执法监察办案质量和效率，更加有效的维护了劳动者的合法权益！