为进一步做好劳动人事争议裁审衔接工作，构建和谐稳定的劳动关系。8月9日下午，县人社局与县法院召开了2017年上半年裁审衔接工作会议，县人社局、县法院分管领导、县法制办相关人员及劳动人事争议案件经办主要负责人和具体工作人员参加了会议。

    本次会议以县人社局人员提出问题与县法院人员探讨的形式展开，会上双方人员紧紧围绕在处理劳动人事争议过程中存在的法律认知方面的问题和双方在实际办案过程中碰到的热点、焦点、难点问题以及典型、疑难案例进行了广泛热烈的研讨。具体就加班工资、双倍工资、解除劳动合同经济补偿金以及工伤案件中停工留薪工资、住院费、护理费、交通费计算标准等问题进行了深入交流探讨，并达成了初步共识。

    这次裁审衔接工作座谈会双方达成的共识，统一了劳动人事争议案件中疑难问题的裁审尺度，规范了处理劳动人事争议案件的自由裁量权，增强了仲裁员、审判员的业务水平，为进一步提高办案质量，使劳动人事争议仲裁在处理争议的过程中能够充分发挥其保护劳动者合法权益、维护劳动关系和谐与社会稳定的重要作用奠定了良好的工作基础。