开展“两学一做”学习教育以来，汉滨区人社局严格按照省市区关于“两学一做”学习教育精神要求，坚持四个突出，组织全体党员积极学习，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

    一是突出持续性。坚持把教育实践活动、“三严三实”专题教育的好做法、好经验、好成果持续好、巩固好、深化好。在弘扬局系统学习教育特色上求持续，继续深入整治党员干部在“四风”、不严不实等方面存在的突出问题。

    二是突出经常性。局系统各党支部严格落实党员教育管理制度，推动党员教育常态化、长效化。局属每个支部制定具体化、精准化的“两学一做”学习教育的学习方案，确保学习教育常态化、制度化。

    三是突出层次性。全局学习教育划分普通党员和党员领导干部两个层次，全体党员“学”的重点是把握党章党规和系列讲话的基本内容、基本精神、基本要求；“做”的重点是做到坚定理想信念、树立党员意识、强化宗旨意识、践行社会主义核心价值观、在推动改革发展稳定中建功立业。党员领导干部“学”要与领导工作实践相结合，标准要更高，内容要更深，效果要更实；“做”要重点做到带头坚定理想信念、带头严守政治纪律和政治规矩、带头树立和落实五大发展理念、带头攻坚克难敢于担当、带头落实全面从严治党责任，真正干在实处、作出表率。

    四是突出实效性。学习教育结合党组织建设，结合全局中心工作，把“两学一做”的成效体现在落实区委对全区党员提出的战略部署上，体现在践行区委区政府重大决策部署上，体现在民生项目的有力推进上，体现在各项工作成效的全面提升上。