汉滨区人社局为落实全面从严治党要求，围绕加强和规范党内政治生活、加强党内监督，紧密结合单位实际，提出了从严锻造“具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍建设要求，明确了下一步要进一步深化“守纪律、重学习、优作风、强服务”专项活动，真正打造一支对党忠诚、敢于担当、业务精通、严守纪律的人社铁军。

    在工作中汉滨区人社局按照省厅和市局关于加强人社干部队伍建设的精神，围绕进一步深化“守纪律、重学习、优作风、强服务”专项活动，通过深入贯彻从严从紧从实要求，做到持续推进人社局党风廉政建设，推动人社干部队伍建设整体加强、更加过硬。

    一是做到讲政治，对党忠诚。在工作中牢固树立“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，任何时候都不忘初心、绝对忠诚，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定地维护党中央权威，坚决把上级的决策部署贯彻落实到位。

    二是做到有担当，乐于奉献。有权必有责、有责必担当。担当就是勇于负责、善于攻坚、敢于胜利。全局干部职工都做到知责负责尽责，激发干事创业激情，增强事业心和责任感，经常想想自己能为群众做什么，能为人力社保事业发展做什么，能为本股室做什么，担负起该担当的责任。

    三是做到业务精，注重学习。精通业务是干好工作的前提，专业的事情需要专业的人去做。要求每名干部职工不能只熟悉本岗位工作，还要熟悉全局的工作，对新的政策要通过相互交流学习让大家都懂。要求大家要加强学习钻研，加强调查研究，把不清楚的搞清楚，成为人力社保业务的行家里手。

    四是做到作风正，严守纪律。党组和领导班子以及各支部做到切实履行从严治党主体责任，层层负责，落细落微，全面落实《准则》《条例》，严肃党内政治生活，驰而不息推进作风建设，督促每一个党员干部要追求道德高线、接受法纪约束、按照规矩办事，任何时候都不逾矩、守底线，进一步树立起人社系统的良好形象。